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气胸属于工伤职业病吗

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-08-11 山西忻州
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 工伤范围:
    农民工参加工伤保险宣传活动工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    同时,根据本条例第十五条的规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    全文
    14 2020-08-11
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气胸属于工伤职业病吗
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穿刺导致的气胸是否属于医疗过错?
判定穿刺导致的气胸是否属于医疗过错,需要经过医疗机构专业鉴定部门鉴定后确认,如果经医疗鉴定存在医务人员操作过程中违规行为,则认定属于医疗过错构成医疗事故,但是如果是由于患者个人体质原因造成,则不属于医疗过错行为,也不应认定属于医疗事故承担赔偿责任。
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煤气工职业病鉴定流程是什么?
1、当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。2、当事人申请职业病诊断鉴定3.省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
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盗窃罪也属于刑事案件吗
[律师回复] 解析:
1、该问题需依具体情況而定。盗窃行為既可能構成刑事案件,亦可能構成行政治安案件。一個發生在私家庭院或車輛等場所的盜竊行為,若達到我國刑法中所規定的質量大級別或多次進行此類行為,則將被視作刑事案件。
2、對於以暴力、脅迫或其他手段搶奪公眾財物的犯罪者,應處以三年以上十年以下有期徒刑並科罰金;若存在任何一種特定情況,例如:入室搶劫、在公共交通工具上行動、搶奪銀行或其他金融機構、多次行動或搶奪金額龐大、造成他人重傷或死亡、假扮警察或士兵進行搶劫、持有槍支進行搶劫、搶奪軍事物資或在緊急情況下搶奪救援物資等,則應處以十年以上有期徒刑、無期徒刑甚至死刑,並科罰金或沒收其財產。此外,對於盜竊公眾財物,且金額達到一定程度,或者經常進行盜竊、入室盜竊、帶著武器盜竊、扒竊等行為的犯罪者,應處以三年以下有期徒刑、拘留或管制,並處罰金;若金額巨大或存在其他嚴重情況,則應處以三年以上十年以下有期徒刑,並科罰金;若金額特別巨大或存在其他特別嚴重情況,則應處以十年以上有期徒刑或無期徒刑,並科罰金或沒收其財產。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
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(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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患职业病属不属于工伤?
工伤分为因工伤亡事故和职业病。而结合《工伤保险条例》的规定,劳动者患了职业病的,应当认定为工伤,享受相应的工伤待遇。而除此之外,根据《职业病防治法》规定患职业病的劳动者,还享受其他的待遇,如对于不适合继续从事原来工作的职业病病人,单位应当调离原岗位,并妥善安置。
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工伤赔偿
非法拘禁罪属于哪一类案件
[律师回复] 解析:
非法拘禁罪属法律明确规定的刑事犯罪范畴。若为满足个人私利或其他目的而非法限制他人人身自由,侵犯公民基本权利的,法院将以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑罚手段加以制裁。若为了加重被害人的痛苦,实施了殴打、侮辱等恶劣行为,司法机关将依法从重处罚,以彰显维护社会公平正义的决心。当行为人的非法拘禁行为导致受害者身体受到严重伤害时,法院将依据相关法律法规,判处被告人三年以上十年以下有期徒刑。若被告人的行为造成受害者死亡,则将面临更为严厉的惩罚,即十年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
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为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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职业病属于工伤不属于?
职业病算可以认定工伤的范围。根据《工伤认定办法》的规定,职工患职业病的,应当认定为工伤。劳动者在工作中怀疑自己可能患职业病时,可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断,职业病诊断费用由用人单位承担。
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工伤赔偿
职务侵占罪金额3万字怎么判
[律师回复] 解析:
关于涉及职务侵占3万元的问题,我们所理解的意义是指个人在日常的工作岗位上,通过滥用其身为职务者所拥有的权力及便利条件,而将本应属于公司或单位所有的财产擅自占有至自己名下,当此类行为涉及的涉案金额达到一定标准后,便可认定构成职务侵占罪。在处理这类案件的过程中,首要任务便是明确涉案金额,也就是我们常说的“3万元”。接下来,我们会对整个案件进行深入细致的调查研究,收集各类证据,以期能够揭示出事件的真实面貌。若经过调查证实,嫌疑人的确存在职务侵占的违法行为,那么我们将会依据相关法律法规对此类行为进行严肃处理。
根据现行法律规定,职务侵占罪的量刑标准主要取决于侵占的财物价值以及由此给单位带来的经济损失程度。例如,若侵占金额超过5万元,则可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚;若侵占金额极为庞大,或者给单位带来的损失极其严重,则可能面临三年以上七年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。
然而,如果犯罪嫌疑人是初次犯罪,或者其行为情节相对轻微,并且能够积极退还赃款,赔偿损失,获得单位的谅解,那么他们将有机会得到从轻或者减轻处罚的待遇。总的来说,对于涉及“职务侵占3万元”的问题,我们必须根据实际情况进行综合考虑,既要严格按照法律规定对犯罪行为进行惩罚,也要充分体现出宽严相济的刑事政策,以保障单位的合法权益,维护社会公平正义。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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2023患职业病属不属于工伤?
工伤分为因工伤亡事故和职业病。而结合《工伤保险条例》的规定,劳动者患了职业病的,应当认定为工伤,享受相应的工伤待遇。而除此之外,根据《职业病防治法》规定患职业病的劳动者,还享受其他的待遇,如对于不适合继续从事原来工作的职业病病人,单位应当调离原岗位,并妥善安置。
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