律图审稿专业委员会3轮严审

医疗保险必须交够30年么退休后工龄只有15年怎么办

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-08-11 锡林郭勒盟
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    【1】劳动者缴纳社会保满15年,到退休时,可以·享受退休工资待遇。至于医疗保险,城里户籍的,只能去交城里的居民医疗保险,户籍是在农村的,只能交纳新农合医保了。这两种保险都是一年一交纳。按照年龄段缴纳,每年缴纳几百元。【2】养老保险交满15年,到劳动者退休时可以拿退休工资。男性劳动者交纳医疗保险满25年,可以退休后,享受医疗保险待遇。女性劳动者交纳医疗保险满20年,退休后可以享受医疗保险待遇。交纳医疗保险,目前必须在地市级保险行政部门范围内交讷,不能随着劳动者工作调动转移。劳动者还没有到达退休年龄,交纳养老保险15年,不想继续交了,医疗保险就此也停止。
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    13 2020-08-11
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社保15和30年有何区别
在月缴费额不变的情况下:1、30年社会保障缴费的缴费额远大于15年社会保障缴费的缴费额;2、最终的个人账户存储额会有很大的不同。3、社保交15年和30年区别最大的地方就是,社保缴纳时间越久养老金就越多。
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劳动纠纷
危险驾驶罪拘留30天怎么处理
[律师回复] 解析:
对于触犯危险驾驶罪的涉案人员,相应的法律措施如下:
1.主刑方面:
依照法律裁决,判处最高为6个月的拘役。
2.附加刑方面:
给予罚金的处罚,金额范围在1000至5000元之间,通常情况下,罚金为2000元。
另外,对涉及驾驶运营车辆的罪犯,吊销其驾照,并禁止其在5年内获得新驾照;
若该驾驶者曾经从事校车业务或旅客运输,则在10年内禁止其重新获得驾照,同时终身禁止其驾驶运营车辆。
所谓危险驾驶罪,即在道路上因饮酒而驾驶机动车,或者在道路上从事驾驶机动车的竞赛活动,情节严重的行为的统称。
这主要包括以下三类具体行为:
1)在道路上进行追逐竞驶,情节恶劣的行为;
2)在道路上因饮酒而驾驶机动车的行为;
3)从事校车业务或旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的行为;
4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的行为。
在量刑标准方面,主要针对的是追逐竞驶,情节恶劣;
因饮酒而驾驶机动车的;
从事校车业务或旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶;
违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全等四种行为。
对于危险驾驶罪,有以下几种从重处罚的情形:
1)存在严重超员、超载或超速驾驶,无驾驶资格驾驶机动车,使用伪造或变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的;
2)在高速公路、城市快速路上驾驶的;
3)造成交通事故且负事故全部或主要责任,或者造成交通事故后逃逸,尚未构成其他犯罪的;
4)驾驶载有乘客的营运机动车的;
5)逃避公安机关依法检查,或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的;
6)血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的;
7)曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的,以及其他可以从重处罚的情形。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
帮信罪涉诈金额达30万能判多久
[律师回复] 解析:
在帮助信息网络犯罪活动案件中,涉案金额达到了三十万元的情况下,根据相关法律法规的规定,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等惩罚措施。
具体的量刑标准可以归纳如下几个方面:
1、犯罪嫌疑人通过支付结算渠道达到二十万元以上的数额;
2、通过投放广告等方式向社会公开提供资金高达五万元以上的行为;
3、违法所得超过一万元以上的情况;
4、为三个及以上的对象提供了帮助的行为;
5、在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且再次参与到帮助信息网络犯罪活动中的行为;
6、被帮助对象所实施的犯罪行为已经对社会造成了严重的后果;
7、犯罪嫌疑人收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个)以上的行为;
8、收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张以上的行为;
9、其他情节严重的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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社保15年和30年有什么区别
在月缴费额不变的情况下:1、30年社会保障缴费的缴费额远大于15年社会保障缴费的缴费额;2、最终的个人账户存储额会有很大的不同。3、社保交15年和30年区别最大的地方就是,社保缴纳时间越久养老金就越多。
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劳动纠纷
收贿赂30万积极退赃量刑可从轻吗
[律师回复] 解析:
根据法律规定,贿赂金额达到三十万元以上者,将面临严厉的惩罚——判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
关于此项规定的详细内容,列举如下:
首先,个人受贿数额如果在十万元人民币以上的,将会被处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还可附加判处没收全部财产;
若情节特别恶劣,则可能被判处死刑,并且同时没收所有财产。
其次,个人受贿数额在五万元人民币以上但不足十万元的,将被处以五年以上有期徒刑,同样也可附加判处没收全部财产;
若情节特别恶劣,则可能被判处无期徒刑,并且同时没收所有财产。
最后,个人受贿数额在五千元人民币以上但不足五万元的,将被处以一年以上七年以下有期徒刑;
若情节严重,则可能被处以七年以上十年以下有期徒刑。
在此情况下,若犯罪分子在犯罪之后能够表现出悔过之意,积极退回赃款,那么他们就有可能获得减轻处罚或者免于刑事处罚,而他们所在的单位或者上级主管部门会对他们进行行政处分。
关于贪污罪的构成要件,主要包括以下几个方面:
第一,贪污罪所侵害的客体是一个复杂的客体。
它不仅损害了国家机关、国有单位的正常运作以及职务的廉洁性,而且还侵犯了公共财产的所有权,但是主要还是侵犯了职务的廉洁性。
第二,贪污罪的客观方面,主要体现为行为人利用职务上的便利条件,通过侵占、窃取、诈骗等方式,非法占有公共财产的行为。
第三,贪污罪的主观方面,必须是行为人出于直接故意,并且是以非法占有公共财产为最终目的。
第四,贪污罪的主体,通常是指国家单位的工作人员,或者是接受委托管理、经营国有财产的人员。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【对犯贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产;
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
帮信罪立案必须满足哪些条件
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规之规定,构成帮助信息网络犯罪活动罪需要满足以下具体标准或条件:
首先,涉及支付结算业务的金额需达到二十万元人民币之上;
其次,如通过投放广告等方式提供的资金超过五万元人民币也可视为此项罪行的充分条件之一;
再者,如果所获违法所得高于一万元人民币,则同样符合该罪名的认定要求。
此外,还存在其他一些行为方式可能构成帮信罪,其中包括但不限于以下几种情况:
第一,为三个及以上对象提供帮助的行为;
第二,在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次从事此类犯罪活动的行为;
第三,被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
第四,收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个)的行为;
第五,收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张的行为;
以及
第六,其他情节严重的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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15年工龄有多少天年假
十年以上工龄年假通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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劳动纠纷
南京单位不给予15天婚假是否合法
[律师回复] 解析:
依据现行法律法规,企业拒绝批准员工合法申请的婚假属于侵权行为:
1.根据我国相关法律,婚嫁作为员工享有的基本权益,其确定性毋庸置疑。
2.若员工已缔结合法婚姻关系(含再婚者)并符合婚嫁申请规定,企业却对此予以拒绝批准,无疑构成了非法行为。
3.企业并没有权力禁止员工进行婚嫁申请。
且不论员工是否为再婚者,都依法享有婚嫁的权利。
员工在完成婚姻登记后的六个月内,有权申请享受三天左右的婚嫁待遇。
如遇企业拒绝批准婚嫁的情况,首先应与企业的人力资源部门或高层管理人员进行沟通协商,明确告知员工依法享有婚嫁的权利。
若协商无果,可向当地劳动保障监察机构进行投诉,或直接向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
关于婚嫁期间薪资发放的具体标准:
实际执行标准需参照各地区的实际政策。
以上海市为例,婚嫁期间的薪资应按照以下原则确定:
1.若劳动合同中已有明确约定,则应按照不低于劳动合同中所约定的员工本人所在岗位(职务)相对应的工资标准来确定。
若集体合同(工资集体协议)所确定的标准高于劳动合同约定标准,则应按照集体合同(工资集体协议)的标准来确定。
2.若劳动合同及集体合同均未对该事项作出约定,则可由用人单位与员工代表通过工资集体协商来确定。
协商达成的结果应形成书面的工资集体协议。
3.若用人单位与员工之间无任何约定,则假期工资的计算基数应统一按照员工本人所在岗位(职务)正常出勤月份的月工资的70%来确定。
关于婚嫁天数的规定:
1.凡达到法定结婚年龄(女性二十周岁,男性二十二周岁)的员工,均可享受三天的婚嫁待遇。
2.若员工在结婚时因工作地点不同而无法共同度过,可根据实际路途距离,另行给予相应的路程假。
3.若员工在探望父母的探亲假期间结婚,则无需额外给予假期。
4.婚嫁包含了公休假日以及法定节假日在内。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
盗窃罪够多少钱才能判刑
[律师回复] 解析:
对于涉及价值在一千元到三千元之间的犯罪行为,我们通常将其归类为“数额较大”的范畴,根据相关法律规定,此类情况下的罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还需承担罚金的经济责任;
而当犯罪金额上升至三万元至十万元时,我们便将其划分为“数额巨大”的类别,此时罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样需要承担罚金的经济责任;
至于犯罪金额超过三十万元且达到五十万元的情况,我们则将其视为“数额特别巨大”的违法行为,这类罪犯将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时也必须承担罚金的经济责任;
如果犯罪情节特别恶劣,例如犯罪对象为金融机构,且盗窃金额特别巨大,或者盗窃了国家珍贵文物等特殊物品,那么罪犯有可能会被判处无期徒刑,并且其全部财产都将被依法没收。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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司炉工30年工龄工资
1、基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。2、工龄工资(含工龄:每年30元,随着工龄增长。
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女生退休年龄是50还是55怎么算
[律师回复] 解析:
对于女性退休年龄究竟是为五十周岁抑或是五十五周岁这一问题,我们必须依据实际情况进行深入细致的探讨和研究。
一般来说,大部分女性的法定退休年龄是在五十周岁,但若遇到一些特殊情况,例如在全民所有制企业、事业单位以及党政机关、群众团体工作的工人,若满足特定条件,则可能需要延迟至五十五周岁才能正式退休。
根据现行法律法规的明确规定,全民所有制企业、事业单位及党政机关、群众团体的工人,只要符合以下任意一种情形,便可申请退休:
(一)男性年满六十周岁,女性年满五十周岁,且连续工龄满十年者。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有害的工作,男性年满五十五周岁,女性年满四十五周岁,且连续工龄满十年者。
此项规定同样适用于工作环境与工人相似的基层干部。
(三)男性年满五十周岁,女性年满四十五周岁,连续工龄满十年,且经医院出具证明,同时经过劳动鉴定委员会确认已完全丧失劳动能力者。
(四)因公致残,经医院出具证明,同时经过劳动鉴定委员会确认已完全丧失劳动能力者。
在办理退休手续时,通常需要提交以下材料:
1.公民的居民身份证;
2.户口簿复印件;
3.证件照片;
4.存档证书;
5.就业失业登记证和社会保险公司的历年缴费清单等。
办理退休的具体流程包括:
1.由退休人员填写相关退休审批表格;
2.由所在单位将职工的人事档案、退休审批表等相关资料报送当地社保部门进行审核批准;
3.审核通过后,即可享受到退休人员的身份;
4.办理离职手续,并依法享受相应的退休福利待遇。
综上所述,我国的法定退休年龄为男性年满六十周岁,女性年满五十周岁,且连续工龄需满十年。
然而,对于那些从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动,或者身体存在伤残状况的劳动者,他们可以申请提前退休。
法律依据:
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的(本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部);
男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
单位未在30天内申请工伤认定有何后果
[律师回复] 解析:
若用人单位未能在三十日内提交工伤申报,劳动者有权自行于一年内在劳动局进行申报处理。
根据我国相关法规,如用人单位未能按照规定期限提出工伤认定申请,则工伤职工或其直系亲属以及工会组织可自事故伤害发生之日起或在被确认鉴定为职业病之日起的一年内,直接向用人单位所在地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;
鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断;
鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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社保交15年和30年区别是什么
在月缴费额不变的情况下:1、30年社会保障缴费的缴费额远大于15年社会保障缴费的缴费额;2、最终的个人账户存储额会有很大的不同。3、社保交15年和30年区别最大的地方就是,社保缴纳时间越久养老金就越多。
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劳动纠纷
父母到60岁以后子女必须出赡养费吗
[律师回复] 解析:
实际上,对于成年的孩子而言,支付赡养费用并不是绝对的义务责任。
按照我国的《中华人民共和国民法典》相关条款的规定来看,已经年满十八周岁的成年人拥有对其父母赡养、帮助以及保护等多项责任义务。
然而,这种法定的责任义务并不意味着儿女们必须要无前提地为父母支付赡养费用。
假如父母丧失了劳动能力或者遭受到了生活上的困境,那么他们同样有权利要求其成年的子女为其提供必要的赡养费用。
不过,如果父母有足够的收入维持正常的生活开支,通常情况下,法院会拒绝支持父母关于让成年子女支付赡养费的请求。
此外,在某些特殊情况下,即便子女在经济上无法承担支付赡养费用的责任,他们仍需尽到在日常生活中的照顾以及精神层面的安慰义务。
若子女在成长过程中未能获得充分的抚养,那么当他们成年之后,同样有权向父母提出支付抚养费用的要求。
综上所述,赡养义务的确是由法律明确规定的,但具体是否需要支付赡养费用,则需要根据父母的实际状况以及子女的经济承受能力进行综合考虑与判断。
法律依据:
《民法典》第一千零六十七条
【父母的抚养义务和子女的赡养义务】父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
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