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合同履行期限约定不明怎么办

3.9w浏览 匿名 2020-08-11 河南安阳
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合同履行期限约定不明怎么办
履行期限不明确的,根据《合同法》第 61条的规定,双方当事人可以另行协议补充,如果协议补充不成的,应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。如果还无法确定的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行,但应当给对方必要的准备时间。
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合同履行期限约定不明如何处理?
履行期限不明确的,根据《民法典》第 692条的规定,双方当事人可以另行协议补充,如果协议补充不成的,应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。如果还无法确定的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行,但应当给对方必要的准备时间。这也是合同履行原则中诚实信用原则的体现。
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合同履行期限约定不明怎么处理?
合同履行期限约定不明的情况可以按照双方当事人协商之后进行补充协议的签订,如果没有办法签订补充协议,可以按照合同有关的条款还有交易的习惯来确定合同履行期限,给当事人必要的准备时间。
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合同履行期限约定不明如何处理?
履行期限不明确的,根据《民法典》第 61条的规定,双方当事人可以另行协议补充,如果协议补充不成的,应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。
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合同事务
拿别人的约稿图当头像算私用吗
[律师回复] 解析:
在法律视角之下进行剖析,我们可以明确地看到,没有经过原作所有者的授权而擅自将其原创的图片用作个人头像,这无疑构成了侵权之举。
然而,若是个人为了学习、探究或者欣赏某种艺术品或者设计作品,并且并未将其用于盈利活动,那么这种行为在法理层面上便具有了合法性。在某些特定的情况下,例如为了能够更全面的介绍或者评论某部艺术作品或者是实时发生的新闻事件等,人们可能会选择在自己的作品中适当地引用他人已经发表过的艺术作品或者新闻报道,但是在引用过程中必须要注明相应的作者名字以及作品的名称。值得注意的是,当使用者没有获得肖像权人的许可,却将他人的肖像用于商业目的,这就构成了侵权行为。要构成侵权行为,需要同时满足以下两个条件:
首先,使用者必须是在未经本人同意的情况下使用了他人的肖像;
其次,使用者在主观上必须存在着盈利的意图,并且在客观上也实施了盈利的行为。对于那些遭受侵权的人来说,他们有权要求侵权者立即停止对他们的侵害,恢复他们的声誉,消除不良影响,向他们致以诚挚的歉意,并且赔偿他们因此所受到的经济损失。
法律依据:
《民法典》第一千零一十八条
自然人享有肖像权,有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。
肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。
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合同履行期限约定不明如何处理?
履行期限不明确的,根据《民法典》第 61条的规定,双方当事人可以另行协议补充,如果协议补充不成的,应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。如果还无法确定的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行,但应当给对方必要的准备时间。
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合同事务
如果解雇员工,应该赔偿多少违约金
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,公司在决定解雇某个员工时,需要向其支付相应的违约金。
然而,违约金的具体金额并非固定不变,而是根据该员工在公司中的服务年限进行计算。即,如果员工在某家公司工作了一整年以上,那么公司便需要额外支付该员工一个月的薪资作为违约金。值得注意的是,这种违约金的支付方式仅适用于公司无正当理由解雇员工的情形。若公司在与员工签订的劳动合同时已经明确规定了解雇条件和赔偿条款,则无需再支付违约金,只需按照合同约定履行相关义务即可。
此外,即使公司在没有正当理由的情况下解雇了员工,所需要支付的也并非违约金,而是经济补偿金。经济补偿金的具体数额同样受到员工实际工作年限的影响,因此无法简单地给出一个统一的答案。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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