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公司搬迁孕期员工应该如何维权

3.8w浏览 匿名 2020-08-12 山东烟台
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厂里搬迁孕妇应该怎样赔偿?
厂里搬迁孕妇一般是不需要赔偿的,因为搬迁并不是属于可以赔偿的范围。如果搬迁的比较远,而且没有提前的告知这个时候就会涉及到劳动合同的变更方面的问题的,所以应该是按照双方当事人所签订的劳动合同的内容来处理。
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劳动纠纷
给企业员工算行贿罪吗
[律师回复] 解析:
若公司企业人员以行贿手段获取商业利益,将触犯对非国家工作人员行贿罪,将面临以下法律制裁:
1.在案件情节较轻的情况下,法院通常会判处被告三年以下的有期徒刑或拘役,同时附加相应的罚金刑罚;
2.如果行贿金额达到巨大标准,那么法院将会严惩不贷,判处被告三至十年的有期徒刑,同时也会处以相应的罚金;
3.对于单位实施该种犯罪行为的,法院不仅会对其施加罚金刑罚,还会对其直接负责的主管人员按照个人犯罪的相关规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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怀孕女员工被逼辞职,该怎么维权
用人单位逼迫员工离职的,此时不管是一般员工还是怀孕的女职工,在处理上面其实都是大同小异。即此时劳动者可以拒绝单位离职的要求。若单位逼迫员工离职的情绪并不符合《劳动合同法》第39条的规定,那么单位属于违法行为,此时可以要求单位同时支付赔偿金。当然双方就此产生纠纷的,也可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,还可以直接申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
在职人员犯了强奸罪会受到哪些法律制裁
[律师回复] 解析:
犯本罪的组织者或参与者将被判处三至十年不等的有期徒刑;而对尚未满14岁的女性强行施暴者,其行为将被视为强奸罪,并依法予以严厉惩治和惩罚。若该犯罪行为严格按照法律规定来衡量,则将被判处十年以上的有期徒刑、终身监禁乃至死刑。具体而言,符合以下任一条件的强奸妇女和幼女者,将会面临更为严重的刑事责任:
(一)实施强奸妇女、奸淫幼女行为时情节极其恶劣的;
(二)实施强奸妇女、奸淫幼女行为涉及人数众多的;
(三)在公共场合公开进行强奸妇女行为的;
(四)两人及以上共同实施轮奸行为的;
(五)导致受害人身心受到严重伤害、死亡或者引发其他严重社会问题的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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公司搬迁应该怎么赔偿员工?
公司搬迁应该按照经济补偿金来发放给员工的。公司搬迁新因此辞退没有过错的劳动者,那么补偿的标准应当是按照劳动者在用人单位工作的时间来确定经济补偿金,比如说劳动者在用人单位工作满一年时间就抽出一个月的工资。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪的受害人如何维权
[律师回复] 解析:
若您遭受了敲诈勒索,应毫不犹豫地选择立即报警寻求帮助,同时也要关注如何妥善保存相关的证明材料,以备日后警方调查之需。这些证据包括但不限于:与勒索者通话时的录音资料;能够证明事件存在的第三方证词;以及关于您人身遭受侵犯情况的医疗诊断报告等等。报警之后,当地警方将会迅速展开调查,若涉事人员尚未达到犯罪程度,警方将依法对其采取五天至十天不等的行政拘留措施,同时可处以五百元人民币以下的罚款处罚;而情节较为严重之时,则可能面临十天至十五天的行政拘留,并处以一千元人民币以下的罚款。
然而,若经警方调查发现确有犯罪事实存在,他们将依法将案件移交至检察机关,由后者决定是否向法院提起公诉。一旦检察机关决定提起公诉,法院将依据具体案情作出相应判决,对犯罪分子施加适当的刑事惩罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的;
处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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非吸罪业务员退赔量刑怎么判
[律师回复] 解析:
这个问题的答案并不是确定无疑的。对于参与非法吸收公众存款业务活动的员工来说,他们是否会触犯刑法的界限,进而成为犯罪嫌疑人,这是需要具体情况具体分析的事项。若业务员确实涉及到犯罪行为,那么他们则需要承担相应的刑事责任,同时还需向受害人做出必要且合理的经济补偿,简称“赔偿”。
法律依据:
《刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;
对被害人的合法财产,应当及时返还;
违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。
没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
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一般工厂搬迁员工该怎么办
工厂搬迁员工应该和公司协商变更劳动合同中关于工作地址的相关条款,如果工厂搬迁以后员工不愿意到新的地址工作,工厂提前一个月通知员工就可以解除劳动合同,没有提前通知的要额外支付一个月的工资作为补偿。
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劳动纠纷
怀孕需要取保候审吗
[律师回复] 解析:
孕妇在怀孕期间并非必须接受取保候审。所谓“取保候审”,是指公安司法机关在刑事诉讼过程中所采用的一项刑事强制措施,用以防范那些虽遭刑事指控但仍未被正式逮捕之人逃脱侦查、起诉和审判的行为。这种方式通常要求被涉嫌犯罪者提供担保人或缴纳一定数额的保证金,同时须签署一份书面保证书,保证其能够随时应讯。
根据相关法律法规的规定,符合以下任一条件者,即可申请取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审不会引发社会危害性的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,通过取保候审亦不会引发社会危害性的;
(4)在羁押期限届满后,案件尚未得到妥善处理,需要继续采取取保候审措施的。因此,孕妇仅在符合上述条件且取保候审不会引发社会危害性的情况下,方有可能获得批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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如果被征收人被迫搬迁,应该这样维权。
被征收人被迫使搬迁时,被征收人要做的,一是要冷静应对,不在慌乱之中随意放弃;二是要及时启动法律程序,进行有针对性的反驳、制衡,因为通常而言这些事情从法律层面上都是站不住脚的,一击即溃。
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征地拆迁
个体员工职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
涉及职务侵占犯罪的量刑准则如下:在企业、股份公司及其他一切范围内,无论担任何等职位,只要通过职务之便,擅自将所属单位所有财物占为个人所有,且涉嫌金额达到一定额度,根据相关法律法规,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑责;若数额巨大,则依据相同法律,将会面临五年以上有期徒刑,关乎情况严重者,命其缴纳相应罚金并没收其个人财产。在此基础上,如果此种行为发生于国有性质的企业、公司或其他与国家有关联的事业单位,对其中从事工职的员工,以及受该企业、公司或其他国有单位委派至非国有性质的企业、公司以及其他单位从事工职的员工,均应按照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定,进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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服务员职务侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,对于犯有职务侵占罪的主体,根据所涉金额的大小和情节轻重,会经历三个不同阶段的刑罚:
首先,涉案金额较大的,将被判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应罚金;
其次,涉案金额达到巨大规模的,主体应遭受三年以上至十年以下的有期徒刑,同时也需支付相应的罚金;
最后,如果涉案金额特别庞大,那么主体将会受到长达十年以上甚至是无期徒刑的惩罚,并且同样需要承担罚金的责任。
值得注意的是,构成职务侵占罪的前提条件必须是涉案金额达到了较大的标准,如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为,但是并未达到数额较大的标准,那么就无法构成此项犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
女人怀孕可以刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
在中国的《刑事诉讼法典》中关于司法拘留方面的内容,并未特别指出孕妇是属于例外的范畴之内。而该法律仅明确了被告人或犯罪嫌疑人身处监视居住状态的具体条件:
首先,如果被告人或犯罪嫌疑人体质虚弱且患有严重疾病,导致其无法独立生活;
其次,如果被告人或犯罪嫌疑人为孕妇或者正在哺乳期内的母亲,需要照顾自己的孩子;
再次,如果被告人或犯罪嫌疑人为生活不能自理者的唯一抚养人;
最后,如果由于案件的特殊性或者为了更好地处理案件,采取监视居住措施更为合适;以及在羁押期限已满,案件仍未审理完毕,需要继续采取监视居住措施等情况下,均可适用监视居住制度。对于符合取保候审条件的被告人或犯罪嫌疑人,若其本人无法提供担保人,亦未能缴纳保证金,则可以考虑采用监视居住的方式进行监管。
然而,监视居住的执行权归属于公安机关。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十四条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住:
(一)患有严重疾病、生活不能自理的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;
(四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要,采取监视居住措施更为适宜的;
(五)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。
对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。
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