您好！请问私人职工受伤（四根肋骨骨折骨裂），老板总共缴纳八千多医疗费，老板另打算赔偿八千（两个月工资）并想打算用社保（合作医疗？）报销下来的钱作为我们赔偿金的一部分，并立下字据问：1.社保（合作医疗）报销是否违法2.没有劳动合同是否可以维权3.误工费应当赔偿几个月

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。