被招聘到新的单位上班，因参加此招聘必须要求解除原单位的劳动合同，才可以报名应聘，被聘上后以前的工龄还可续接吗？以前的工龄还算吗？解除合同到新聘的单位上班间断3个月

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于调岗降薪问题。一般会涉及到单方面变动工作地点、单方面变动工作内容、单方面变动工作待遇等方面。在调岗降薪中常见的，关于变动工作地点问题，这一般是不合法的，变动工作地点是属于劳动合同的变更，是需要双方协商一致才可以变更的。但是，如果用人单位在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下变动工作地点，是合法的，员工有义务配合用人单位的经营安排。