2018年，个人借给公司了一些钱，当时因为说是应急尽快归还，所以只有简单的借条，没有注明归还时间也没要利息，但是由于公司经营不善一直没还钱，自己在2020年初也正式离职，但公司老板一直以公司没钱为由拒不还钱，我应该怎么处理好

[律师回复] 解析：
然而，在我国法律体系中，单位本身并不被认为具备成为开设赌场罪的主体资格。
仅有作为个体存在的自然人，才有可能承担此种罪名所对应的刑事责任。
关于开设赌场罪的具体规定如下：
若有人擅自设立赌场，将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还需缴纳罚金；
如果情节较为严重，则将被判处五年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
对于那些以营利为主要目的，组织大规模的赌博活动，或者将赌博视为职业的人员，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，并且也需要缴纳罚金。
此外，对于那些组织中国公民参与境外赌博活动，且涉案金额巨大，或者存在其他严重情节的情况，将按照上述条款进行处罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于驾车碰撞事故的正确处理方式包括以下步骤：
首先，作为驾驶者要做的就是立刻制动并停靠车辆，确保现场完整无缺，这个步骤是十分重要的。
其次，若不幸导致人员伤亡，必须立即进行抢救工作，同时拨打报警电话。
在抢救过程中，如果因抢救需要而改变了现场原貌，应当做好标记以示位置。
第三，如果没有造成人员伤亡，在各方当事人都没有异议的前提下，应当立即撤离现场，恢复正常交通秩序；
否则，就应该立即向警方报案。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
若您认为加盟品牌所需的原材料价格过高，可依照以下步骤解除相应的法律合同关系：
1.根据法定条件解除合同。
当符合法定解除合同的相关事项出现时，您有权依法行使撤销权以解除所签署的合同；
2.依据双方约定解除合同。
加盟过程中通常会签署相关合同文件，这些合同文件之中可能会明确规定在特定情况下，您有权利解除此份合同。
因此，当符合上述解除合同的事项发生时，您可以按照合同中的约定条款来解除合同。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
在进行继承权公证手续时，需要提交以下材料：
首先是申请人的身份证件，其次为申请人所在工作单位的人事部门开具的介绍信。
接下来要提供被继承人的死亡证书以及其遗产的所有权证明文件，此外还需要记载被继承人的婚姻状况、直系父母及子女信息的相关证明。
紧接着，必须出示法定继承人之间的亲缘关系证明。
值得注意的是，被继承人的遗产状况需明确无误，同时，若有法定继承人选择放弃继承权，则必须亲自前往公证处表达意愿。
另外，遗嘱继承权公证中，对于那些缺乏劳动能力且无生活来源的继承人，应当保留必要的遗产份额。
法律依据：
《公证法》第十一条第二项
根据自然人、法人或者其他组织的申请，公证机构办理继承的公证事项。

[律师回复] 解析：
生育津贴的具体算法如下：
首先，根据该职工所任职的公司上一年度的月度缴费平均工资除以30天，再乘以该职工的产假期限，即为生育津贴的金额。
需要注意的是，这里提到的职工缴费基数，应按职工所在的用人单位上一年度的月平均工资来计算。
若该职工的月缴费平均工资低于上一年度本市职工月平均工资的60%，则需按照上一年度本市职工月平均工资的60%进行计算。
反之，如果该职工的月缴费平均工资高于上一年度本市职工月平均工资的3倍，那么就需要按照上一年度本市职工月平均工资的3倍进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 解析：
关于一般贸易、加工补偿贸易以及易货贸易出口货物，其应获得退还之税收数额将等于对应的计税基础乘以现行有效的退税率规定。
在特定情况下，若为委托加工企业回收后再行出口的货物，则其应得退还之税收数额将由原材料金额乘以相应的退税率与工缴费金额乘以14%两部分组成。
对于进料加工复出口货物而言，其应得退还之税收数额将等于计税基础乘以退税率，但需扣除销售进口料件所应抵扣之退税额。
法律依据：
《国家税务总局关于取消增值税扣税凭证认证确认期限等增值税征管问题的公告》第二条
纳税人享受增值税即征即退政策，有纳税信用级别条件要求的，以纳税人申请退税税款所属期的纳税信用级别确定。申请退税税款所属期内纳税信用级别发生变化的，以变化后的纳税信用级别确定。
纳税人适用增值税留抵退税政策，有纳税信用级别条件要求的，以纳税人向主管税务机关申请办理增值税留抵退税提交《退（抵）税申请表》时的纳税信用级别确定。

[律师回复] 解析：
以下内容应被列入合同中：
1.明确开发商及购房者各自的身份信息，详细说明双方的具体名称与地址。
2.对预售商品房进行详尽描述，涵盖其基本特点、特性等方面的内容。
3.精确阐述预售商品房的实际面积数值。
4.指明该房屋的使用性质及相应规定。
5.清晰表述房价水平以及付款方式。
6.明确违约责任的承担方及其具体赔偿标准。
7.明确房地产权属登记的相关义务及责任。
8.提供有效的纠纷解决途径及方式。
法律依据：
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 解析：
死刑的执行方式包括枪决或注射，其中关于使用枪决执行死刑的方式，若由人民法院具有执行条件，则应交由司法警察负责实施；
倘若不具备执行条件，则可以委派武装警察进行执行。
而死刑的执行地点可以选择在刑场或特定的羁押场所内进行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十三条
人民法院在交付执行死刑前，应当通知同级人民检察院派员临场监督。
死刑采用枪决或者注射等方法执行。
死刑可以在刑场或者指定的羁押场所内执行。
指挥执行的审判人员，对罪犯应当验明正身，讯问有无遗言、信札，然后交付执行人员执行死刑。在执行前，如果发现可能有错误，应当暂停执行，报请最高人民法院裁定。
执行死刑应当公布，不应示众。
执行死刑后，在场书记员应当写成笔录。交付执行的人民法院应当将执行死刑情况报告最高人民法院。
执行死刑后，交付执行的人民法院应当通知罪犯家属。

[律师回复] 解析：
在合法程度内，必要限度意指有效防护行为所必需具备的最小力度。
超出必要限度则意味着应用于每个不法侵害者的防卫行为所带来的风险要高于至少一档的最小且有效的防护行为所可能引发的风险水平。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
在依法经过工伤等级鉴定且员工选择离职之后，相关权益的申请理应由雇主单位负责向法定的工伤保险机构进行提交。
根据我国现行法律法规之规定，倘若工伤职工以个人名义提出此项请求，便可依据劳动合同法的相关条款，获得与其所在单位解除或终止劳动关系的权利，同时，工伤保险基金也将按照相关规定，为其支付一次性的工伤医疗补助金；
而作为雇主单位，亦需依照同样的标准，向其支付一次性的伤残就业补助金。
值得注意的是，关于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体金额标准，则由各省、自治区及直辖市的地方人民政府根据实际情况予以明确规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
如若企业因雇员不能够胜任其所担负的职责而予以解雇，则需向劳工提供充分的证据支持，同时，必须依法对该雇员给予相应的经济赔偿。
此处所谓的“不能胜任工作”，是指雇员未能按照劳动合同中所规定的任务要求，或者与之相同工种、同等职位的其他员工相比较，未能达到相同的工作量水平。
在此情况下，用人单位不得恶意地提高定额标准，使得雇员无法完成既定的任务。
关于经济赔偿方面，应根据雇员在本单位工作的年限，每满一年即支付一个月的工资作为赔偿标准。
如果雇员在六个月以上但未满一年的时间内被解雇，则应视为一年的工作年限来计算；
反之，如果雇员在不满六个月的时间内被解雇，则应向其支付半个月的工资作为经济赔偿。
对于那些被认定为不能胜任工作的雇员，企业不能立即予以解雇，而是应当先对其进行必要的培训或调整工作岗位，如果经过这些措施仍然无法胜任工作，那么企业在提前三十天以书面形式通知雇员本人，或者额外支付给雇员一个月工资之后，方可与其解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
关于一审定罪并宣告不执行监禁刑罚的情况，主要原因在于，若法庭于审理完毕后当场作出判决，那么通常情况下可在一周之内取得判决书。
当获得判决书之后，其上诉期为10日，在此期间内当事人如对法院做出的判决有异议，可向上级法院提起上诉。
倘若犯罪嫌疑人未提出上诉，且检察机关亦未提出抗诉，则法院判决即告生效，罪犯应按规定前往监狱服刑。
然而，若一审法院判决后15日内未有人提出上诉，便可申请法院强制执行。
所谓强制执行，乃是指法院根据裁判结果对被告人实施的强制性行为。
此乃一种特殊的强制措施，由人民法院执行人员依据法律文书的规定，强制被申请执行人履行特定的义务。
在审理民事案件过程中，第一审普通程序是最常用到的审判程序，也是审理民事案件的基础程序。
一审判决书应详细列明以下内容：
1.案由、诉讼请求以及争议的事实与理由；
2.判决认定的事实、理由及适用的法律条款；
3.判决结果以及诉讼费用的承担方式；
4.上诉期限以及上诉法院。
判决书需由审判人员及书记员共同签署，并加盖人民法院公章。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
（一）有严重疾病需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；
在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

[律师回复] 解析：
旧有时期我国尚未设立袭警罪这一罪名，然而，随着《中华人民共和国刑法修正案（十一）》的实施流产，从公元2021年3月1日起，袭警罪正式浮出水面且具有了法律效力。
任何人员如若对正在依据法律执行职务的人民警察施以暴力攻击或其他形式的阻碍干扰行为，将面临至少三年至多七年的有期徒刑及拘役处罚；
此外，倘若这类人采取使用枪支、管制刀具，或是通过驾驶机动车撞击等恶劣手段，严重威胁到执法警方人员的生命安全，那么他们将有可能面临更为严厉的三年以上、七年以下有期徒刑的刑事惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
1.在试用期内被证实未能达到聘用要求。
2.严重违反了用人单位的相关规章制度。
3.玩忽职守，徇私舞弊，给用人单位带来了重大经济损失。
4.劳动者同时与其他用人单位存在劳动关系，对其所在单位的正常工作任务产生了严重干扰等情况。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
如有以下任何一种情况出现时，均不符合“初次违反治安管理”的定义：
⒈此前曾有过轻微违法行为，虽然没有被警方察觉或进行处理，但其行为仍然处于法律规定的追诉期之内；
⒉由于年龄未满16周岁而违反了治安管理法规，因此未被处以行政拘留等严厉惩罚措施；
⒊曾经因为违反治安管理法规，经过公安机关的调解后达成和解协议并结案的；
⒋曾经接受过强制性教育改造；
⒌曾因实施扰乱公共秩序、危害公共安全、侵犯他人人身权益、财产权益以及妨碍社会管理的行为，被人民法院依法判处有期徒刑或者免于刑事处罚的。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚:
（一）已满十四周岁不满十六周岁的；
（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；
（三）七十周岁以上的；
（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。

[律师回复] 解析：
在实际操作中，“同工同酬”原则主要应用于临时工的薪酬待遇问题上。
所谓同工同酬，即是指在用人单位中，对于那些技能水平以及熟练程度均相当的劳动者而言，无论其性别、年龄、民族或者所属地域如何差异，只要他们所承担的工作内容相同，那么为公司贡献同样的劳动价值，便应当享受到同等的薪资报酬。
毫无疑问，这一原则也适用于临时工与正式员工之间的薪酬待遇问题。
法律依据：
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

[律师回复] 解析：
关于在我国追究未尽赡养责任之人法律责任的具体操作方法：
首先，原告必须自行撰写一份详细的追讨赡养费用的诉讼请求书；
其次，应当积极收集各类与案件相关的证据文件；
最后，将这些准备好的材料提交至当地的法院提起正式的法律诉讼程序。
所谓赡养，是指身为子女或晚辈对于自己的父母或长辈在经济方面以及日常生活上所给予的各种支持与援助。
倘若存在某些已成年的子女未能履行其应尽的赡养职责的情况，那么针对那些年老体弱、缺少独立劳动能力或是生活困顿状况严重的父母亲，他们有权向这些成年子女提出支付赡养费用的要求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
《中华人民共和国老年人权益保障法》第十九条
赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行赡养义务。
赡养人不履行赡养义务，老年人有要求赡养人付给赡养费等权利。
赡养人不得要求老年人承担力不能及的劳动。

[律师回复] 解析：
首先，烟草的吸食方式包括传统的口鼻吸入和新兴的注射滥用两种方式。
大约在一个世纪之前，人们通过使用烟枪来点燃土质的鸦片进行吸食，而如今这种行为则更多地是用海洛因这类鸦片的衍生物来替代，使得吸食过程更加便捷。
海洛因通常被掺杂进烟草的烟丝中，然后在吸烟的过程中将毒品吸入体内。
与此同时，大麻的吸食方式主要是通过抽取大麻烟来实现。
其次，烫吸也是一种常见的吸毒方式。
具体来说，就是将海洛因放置于铝箔纸或者金属匙之上，再利用打火机进行加热，使毒品转化为烟雾状物质，吸毒者会用力吸吮这些缕缕毒烟，或者使用另一张铝箔纸卷成纸筒来继续吸食毒烟，这种方式也被称为吸烫烟，瘾君子们则称之为“走板”或“追龙”。
对于可卡因，同样有部分人选择采用这种烫吸的方式。
法律依据：
《刑法》第三百四十八条
非法持有鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金；非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若某人蓄意对您进行挑衅，您有权采取适当的自卫措施来维护自身安全，在这种情况下，即使造成了人员伤亡或财产损失等问题，通常也不会承担相应的刑事责任。
然而，倘若您在反击过程中使用过度暴力，出现了非常严重的后果，那么有可能被视为防卫过当，需要负起相关的刑事责任，但法律对此仍然会给予一定程度的宽大处理，例如减轻或免除刑罚。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
关于楼上漏水所涉及的责任分配，具体情况如下：
首先，若发现其为人为因素触发的，那么应当由相应的行为责任人来承担相关责任。
其次，倘若物业未履行或未能完全履行其应负责的职责，从而引起了楼上的漏水现象，那么这部分责任将由物业部门承担。
最后，如果漏水事件发生在房产的保质期内，并且被鉴定为是由于房屋自身的质量问题所引发的，那么该责任将由房屋开发商来承担。
法律依据：
《建设工程质量管理条例》第四十条
在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：
（一）基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；
（二）屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年；
（三）供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期；
（四）电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。
其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。建设工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算。