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因工伤导致的疾病算工伤吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-08-13 云南保山
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 《工伤保险条例》中规定:在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。
    1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利。
    2、工伤保险是劳动者因工作原因遭受意外伤害、患职业病、致残或死亡,暂时或永久丧失劳动能力,劳动者或其亲属从国家、社会得到法定的医疗生活保障及必要的经济补偿的社会保险制度。民工有权参加工伤保险国家规定各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费,各类企业的职工和个体工商户的雇工,均拥有享受工伤保险待遇的权利,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。
    3、工伤的认定
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
    (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    (4)患职业病的。
    (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
    (6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的。
    (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (1)在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
    (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
    (3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    全文
    11 2020-08-13
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