合同试用期三个月能延长试用期么？

[律师回复] 解析：
在特定情况下，家长向公安部门提出调阅监控录像的请求是符合法律规定的。
当家长依法提交报案材料并获准立案后，当地公安部门将依据相关法规调取监控录像进行取证。
经深入细致的调查之后，倘若发现问题所在，只需获得上级主管部门的批准，家长便可查看监控录像。
然而，尽管调阅监控录像属于合理诉求，但并不意味着无需征得相关部门的许可。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第六十七条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复] 解析：
逾期交付房屋构成了合同项下的违约行为，应依法向相对方承担支付违约金的义务。
若在购房合同或租赁合同中对此类事项已经做出专门约定，则应当严格按照合同约定履行各自的违约责任。
如未作出特别约定，则需依据实际所产生的损失金额予以赔偿。
法律依据：
《刑法》第一百一十四条^《民法典》第五百八十八条
当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。
定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。

[律师回复] 解析：
对于开发商延误交付房屋的纠纷解决策略，购房者务必要享有督促之责，即敦促开发商立即交付房屋以便弥补因逾期所导致的经济损失；
若在发出催告后的第三个月内开发商仍然未能顺利交房且无法提供合理的解释，那么购房者便有权依法解除合同，并要求开发商退回已支付的全部房款以及相关的利息，同时还需承担由此产生的违约责任。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十条
房地产开发企业应当按照合同约定，将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。未能按期交付的，房地产开发企业应当承担违约责任。因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因，需延期交付的，房地产开发企业应当及时告知买受人。

[律师回复] 解析：
双方应依据合同所规定的违约情形，按比例支付相应金额的违约金；
另有约定者，可约定由于违约行为而导致的实际损失赔偿额的计算方式。
如若约定之违约金低于实际损失，则违约方有权寻求人民法院或仲裁机构的援助以进行相应调整；
反之，若约定之违约金过高以致超出了实际损失范围，守约方可请求人民法院或仲裁机构进行适度减损。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
关于用人单位在员工试用期间予以辞退之行为是否合法合规，需依据具体情形进行客观分析。
例如，若出现了员工无法满足岗位录用标准的情况，则用人单位实施的辞退举措便是合法合规的。
然而，用人单位如无正当理由在员工试用期擅自解除劳动合同，便构成了违法行为，并需承担相应法律责任与经济赔偿。
此外，在所规定的试用期未满六个月之时，如用人单位决定终止与员工的雇佣关系，应向该员工支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于安全生产之重大三项职责报告如下：
首先，政府有必要履行其监管职责，以此来推动和确保公共利益最大化；
其次，各部门及其他相关机构必须承担起它们在安全生产方面的监管任务，从而形成一道牢固的防线；
最后，作为安全生产活动的主体，企业应该主动承担起他们在这方面的首要责任，只有这样才能够真正地把安全生产的重要性落到实处。
在安全生产的整个过程中，以人为本、注重人的生命价值以及安全发展的思想，都是我们需要持之以恒地坚守的原则。
同时，我们还应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，并通过强化和落实生产经营单位的主体责任，构建起一套由生产经营单位主导、员工积极参与、政府严格监管、行业自我约束和社会广泛监督的全方位保障体系。
法律依据：
《安全生产法》第三条
安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

[律师回复] 解析：
若出售方未能按照约定按时交房，且经过相应的书面催告之后，其仍然没有在法律规定的合理期限内完成交房工作，那么此时购买方有权通过法定途径解除该购房合同。
在此过程中，“合理期限”的具体含义是指，当出售方无法准时交付房屋并被买方催告时，他们必须在接下来的三个月之内设法履行此项义务，如果超过了这段时间，买方就有权利向法院申请解除购房合同。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
对于违反合同约定的行为，并不应当被视为是违法行为，而应归类为违约行为，需要承担相应的违约责任。
如果当事人有明确清楚地表达出不愿继续履行合同义务的意愿以及行动，那么另一方有权在其履行合同的期限截止之前，提出要求其承担违约责任的主张。
当一方当事人未能履行其合同义务时，即使在其已经采取了补救措施或履行了义务之后，若给对方造成了额外的损失，也必须对这些损失进行赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，当盗窃行为涉及的金钱价值达到七千元人民币时，便属于盗窃财物数额较大的范畴。
依据相关法规，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时需要进行罚金的单一或复合处罚。
另外，如果该罪犯是未成年人的话，可以得到酌情减轻刑事处罚的宽大处理，但最终的裁量权还需根据实际情况来定夺。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
延期交付房屋的违约金一般遵循以下标准：
按照已经支付的总房款额度，乘上同期银行贷款利率以及逾期的天数来确定。
如果购房者与房地产开发企业在签订的房屋销售合同中有专门对于逾期交付房屋违约金的明确约定，则应该根据该条款中的具体数额进行确认。
当一方当事人未能履行合同规定的义务或者其履行行为未能达到约定的要求，给另一方当事人带来损失的，那么损失赔偿的金额应相当于由于违约而导致的实际损失，这其中还包括了合同履行完毕之后可能获取到的利益。
然而，损失赔偿的金额不能超过违约方在签订合同时能够预见或者应当预见到的由于违约可能会引发的损失。
当事人双方可以自行协商约定，当一方违约时，应当根据违约的具体情况向对方支付一定数额的违约金，或者约定如何计算由于违约而产生的损失赔偿金额。
如果约定的违约金低于实际造成的损失，人民法院或仲裁机构可以根据当事人的申请，对违约金进行相应的调整和增加；
反之，如果约定的违约金过高，超出了实际造成的损失，人民法院或仲裁机构同样可以根据当事人的申请，对违约金进行适当的降低。
法律依据：
《民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；
但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

[律师回复] 解析：
在面临孩子在校园中发生打架事件并被家长知晓的情况下，家长应该采取何种方式进行妥善处理呢？
首先，家长应基于深入的理解与充分的信任，认真聆听孩子叙述其在校打架的真实理由，以明辨是非、分清责任。
对于孩子的行为，应当采用“有则改之，无则加勉”的教育原则，强调家长作为孩子的首要监护人，有职责也有义务在孩子给他人带来伤害或损失的情况下，依据法律规定承担相应的民事责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
通常情况下，如果个人因涉嫌违法行为而被当地派出所依法带回配合调查，那么调查时间上限为12个小时；
然而，若案件性质严重且错综复杂，以至于需要采取拘留或逮捕等强制性措施时，则传唤、拘传的持续时间将不能超出24小时。
依据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定，对于不需要逮捕或拘留的犯罪嫌疑人员，可采用传唤方式将其带到犯罪嫌疑人所在城镇或乡村的特定场所，或是至其居住地进行审讯，但必须向其出示由人民检察院或公安机关签发的相关证明文件。
对于在现场被发现的犯罪嫌疑人，只要能出示有效的工作证件，便可以口头传唤，但在审讯过程中应在笔录中详细记录。
此外，不得通过连续传唤、拘传的方式来变相限制犯罪嫌疑人的人身自由。
在实施传唤、拘传犯罪嫌疑人的过程中，必须确保他们有足够的饮食及必要的休息时间。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
若出现逾期交付房屋的情形，则需满足以下条件：
卖方未能按照合同约定的期限规定交付所售房屋。
对于此种情况，买方应当给予其合理的3个月催告期，在此期间卖方如能按期交付房屋，则买方有权要求卖方对逾期交付的时间段进行相应的经济补偿；
然而，如果经过3个月的催告后，卖方仍无法按时交付房屋并且未能提供充分的正当理由解释，那么买方便有权利解除该购房合同，并要求卖方承担由此产生的所有经济损失。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
关于三方协议能否解除合约以及违约后应尽之义务的详尽分析如下：
首先，需明确指出，三方协议乃各方自愿签署，代表着他们真实意愿的体现，自然对各方都具有不可忽视的法律效力。
作为一种非典型性合同，三方协议中的各方其实是处在平等的地位之上。
在此情况下，各方更应该恪守诚实守信的职业操守，坚守自己的约定，严格按照合同规定履行各自的义务。
若要解除合约，必须先获得用人单位的许可，并且向对方支付相应的违约金，待上述事项全部处理妥当之后，方可重新签订新的协议。
其次，对于已经毕业的学生而言，如果想要重新签订协议，那么就必须先完成与原单位的解约手续，拿到原单位出具的书面退函，同时缴纳完违约金，最后将原有的协议书归还给学校招生就业工作处，并领取全新的协议书。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十五条
当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同。
当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的，对方可以请求其承担预约合同的违约责任。

[律师回复] 解析：
（一）关于申请人向上级法院提请再审的相关规定如下：
1.期限方面：
当事人若欲提出再审申请，必须在一审或二审的判决、裁定正式生效之后的两年之内进行申请；
2.管辖法院方面：
如果当事人对于已经产生法律约束力的判决、裁定以及调解协议书存在异议，可以向更高一级别的人民法院提出申请再审；
3.提交材料方面：
根据规定，申请人需要提供以下的文件资料：
（1）精心制作且如实反映申请人意愿的再审申请书；
（2）如果申请人属于自然人身份，应当提交个人身份证件的复印件作为证明材料；
（3）申请再审的生效裁判文书原件，或经过严格核对无误的副本；
若是生效裁判属于二审或再审情况，还需提交一审及二审裁判文书的原件，或经过严格核对无误的副本；
（4）在原审诉讼过程中所提交的主要证据的复印件；
（5）用以支持申请再审理由和再审诉讼请求的相关证据材料；
（6）材料清单一式两份，以确保所有材料的完整性；
（7）送达地址确认书，以便于法院能够准确地将相关法律文书送达到申请人手中。
（二）关于再审申请的受理程序：
（三）关于再审申请的审查流程：
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十五条
人民法院按照审判监督程序重新审判的案件，由原审人民法院审理的，应当另行组成合议庭进行。如果原来是第一审案件，应当依照第一审程序进行审判，所作的判决、裁定，可以上诉、抗诉；如果原来是第二审案件，或者是上级人民法院提审的案件，应当依照第二审程序进行审判，所作的判决、裁定，是终审的判决、裁定。
人民法院开庭审理的再审案件，同级人民检察院应当派员出席法庭。

[律师回复] 解析：
首先，您可尝试通过与用人单位的商量和妥协来寻求问题的妥善解决方案。
若未能取得满意的成果，您还可以借助以下法律手段展开维权行动：
向本地区的劳动保障监督管理机构进行投诉或举报；
向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
最后，您也有权利通过法院诉讼程序加以解决。
对于劳动争议案件，在经过劳动仲裁之后，如有任何一方对裁决结果表示不满，均有权向法院提起诉讼；
反之，若双方均接受仲裁结果，则在仲裁裁决生效后，若用人单位未履行相关义务，劳动者可依法申请法院强制执行；
而对于劳务欠款类的纠纷，您亦可直接向法院提起民事诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
1.在特定情况下，企业在辞退员工时，需要提前30天告知员工，且在此情形下仍然需支付相应的经济补偿；
2.如用人单位已按照相关法律法规的要求，提前30天以书面形式通知员工即将辞退，那么通常无需额外支付代替通知金，然而，经济补偿金仍须予以支付；
3.若用人单位基于合法原因解除劳动合同时，便不必承担支付经济补偿金或赔偿金之责。
如果有关赔偿事项与用人单位未能达成共识，被辞退员工有权在离职之日起一年内通过劳动仲裁机构提出申诉要求。
另外，应当在员工离职当日结算所有薪酬、赔偿金及经济补偿金等款项。
对于处于试用期的员工，其在试用期内的绩效评估以及鉴定结果可作为衡量其是否符合岗位录用条件的重要参考。
经济补偿应根据劳动者在用人单位服务的年限为基础，每满一年即支付一个月的工资标准给劳动者。
若劳动者在六个月以上但未满一年的，则视为一年；
而不足六个月的，则支付半个月的工资作为经济补偿。
若劳动者的月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，则向其支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的金额执行，且支付经济补偿的年限不得超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
按照我国现行法律规定，开发企业若未能按期交付房屋，其应当承担相应的违约责任。
具体而言，如果经买受方书面催促后，开发企业能够在合理期限内履行交房义务，尽管买受方无法解除合同，但却有权向开发企业请求损害赔偿；
然而，若在经过合理期限催告后，开发企业仍然未能按期履行交房义务，并且并无正当理由解释其行为，那么买受方则有权利解除合同，所有因此产生的损失均应由开发企业承担。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
在寻求起诉第三者的司法帮助时，务必确保您拥有足够有力的证据来证明该女士在明明知晓另一方已有合法伴侣的前提下，依然坚持与之发生非法同居行为。
此类证据可涵盖包括但不仅限于聊天记录、电话通信细节、知情人士的口头证词、甚至能直观呈现双方非法同居关系的影像资料或图片等多种形式。
同时请确保所收集的所有证据均来源正规且合法，以备后续诉讼使用。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
1、若试用期员工在持续的工作过程中，累计工作时间已经达到了12个月或以上，即便他们在此过程中的不同阶段，在多家公司有过就职经历，同样有权享有年假福利待遇。
2、倘若在同一家企业里，试用期的期限较长（即超过三个月但又不足六个月），并且该试用期恰好处于年末或者跨越了新的年度，那么这家公司便应为其员工合理地安排并提供年休假的机会。
3、对于那些在试用期内未能连续工作满12个月以上的员工来说，他们将无法享受到年假的权益。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条
年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。