律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·刑事辩护
有刑事辩护问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
已够15周岁发生性关系双方强奸罪吗？
一键咨询
为您推荐
15周岁犯强奸罪能判几年
根据刑法规定，未成年人年满15岁实施强奸犯罪行为，需要承担相应的刑事责任。不过在司法程序中，要依法考虑从轻或减轻处罚。具体的判刑期限要根据实际情况来决定，会考虑犯罪情节、手段以及造成的结果等多方面因素。一般来说，如果情节较轻，可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚；但如果情节严重，可能会面临十年、无期徒刑甚至死刑的极端处罚。
10w+浏览
刑事辩护未签合同双倍赔偿金的6个条件有哪些
[律师回复] 解析：
自劳动者入职之日起，如果用人单位超过了一个月但还不足一年未能与之签订书面形式的劳动合同，该行为已构成违法。
此外，如用人单位在法律规定的情形下未能与劳动者签订无固定期限劳动合同，同样也是违法的。在此种情况下，如果劳动者没有主动要求并与用人单位签订书面劳动合同，用人单位应该以书面形式通知劳动者结束劳动关系。
值得注意的是，用人单位有责任在劳动者入职之日起一个月之内与其签订书面形式的劳动合同。如果由于用人单位自身的原因造成无法签署书面劳动合同的局面，劳动者有权提出支付双倍赔偿金的要求，且这一权利的行使并未超出法定的仲裁时效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
自劳动者入职之日起，如果用人单位超过了一个月但还不足一年未能与之签订书面形式的劳动合同，该行为已构成违法。
此外，如用人单位在法律规定的情形下未能与劳动者签订无固定期限劳动合同，同样也是违法的。在此种情况下，如果劳动者没有主动要求并与用人单位签订书面劳动合同，用人单位应该以书面形式通知劳动者结束劳动关系。
值得注意的是，用人单位有责任在劳动者入职之日起一个月之内与其签订书面形式的劳动合同。如果由于用人单位自身的原因造成无法签署书面劳动合同的局面，劳动者有权提出支付双倍赔偿金的要求，且这一权利的行使并未超出法定的仲裁时效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3.2w浏览
快速解决“合同事务”问题
试用期不得低于多少公司合同的合法性
[律师回复] 解析：
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况，试用期的上限不得超过一个月；而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形，试用期则不得超过两个月；
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同，其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是，同一家用人单位与同一位劳动者之间，试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定，那么这种试用期将无法生效，取而代之的是，该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况，试用期的上限不得超过一个月；而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形，试用期则不得超过两个月；
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同，其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是，同一家用人单位与同一位劳动者之间，试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定，那么这种试用期将无法生效，取而代之的是，该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3.1w浏览
结婚后怀孕期间以及生完孩子后一直分居现因双方不和想要离婚 孩子现在两个月还在哺乳期 本人女方没有经济收入 但是父母在帮忙养孩子 想争取孩子抚养权怎么办
[律师回复] 这个情况只能向法院这边起诉，争取抚养权。
4.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
15周岁犯强奸罪怎么赔偿
未成年人被性侵，是一件很严重的事情，需要得到妥善的处理和赔偿。如果未成年人受到了性侵，他们有权要求施害者和监护人进行赔偿。
赔偿的范围包括治疗康复费用，比如医疗、护理、交通、营养、住院补助等等。如果未成年人因为性侵而误工，他们也有权要求赔偿误工损失。如果未成年人因为性侵而需要残疾辅助器具，他们也有权要求赔偿残疾辅助器具费。如果未成年人因为性侵而残疾，他们也有权要求赔偿残疾赔偿金。如果未成年人因为性侵而死亡，他们的家属也有权要求赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
总之，未成年人被性侵是一件很严重的事情，需要得到妥善的处理和赔偿。如果未成年人受到了性侵，他们有权要求施害者和监护人进行赔偿。
10w+浏览
刑事辩护
咨询我您好！如果是学校统一组织的实习，不算就业，双方也不是劳动关系，然后我想离职学校那里不同意我可以直接走嘛
[律师回复] 实习生在实习期间有权根据自身情况决定是否继续实习，学校无权限制实习生的自由选择权。实习生在决定离职前，应仔细查阅实习协议中的相关条款，确保自己的行为符合协议约定。若学校不同意实习生离职，实习生可以通过沟通、书面申请或法律途径寻求救济。
4.7w浏览
你好，本人名下房产准备出售，买卖双方与中介签了合同，准备履行时，才发现房子被查封了，无法按时交易，卖家要承担什么责任
[律师回复] 合同无法继续履行可以要求解除合同，退还定金承担违约责任。
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
已满17周岁算强奸罪吗
《刑法》第二百三十六条对强奸罪刑事责任未设年龄边界。17周岁以上以强制等方式与妇女性交属强奸罪，奸淫不满十四周岁少女视为更严重的强奸罪。未满18岁犯罪或享从宽减免刑罚待遇。但每个案件都要依案情和法律规定审慎判定和量刑。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
15周岁犯强奸罪应该缓刑吗
判断15岁嫌疑人能否获缓刑，不能只看年龄，需要深入分析其犯罪性质、情节、悔过态度等因素。即使犯下重罪，如果有悔改表现，也有可能考虑缓刑。但如果情节恶劣，影响深远，那么缓刑判决的希望就很渺茫了。
10w+浏览
刑事辩护双方违约不租的情况下，要付租金的30%，是多少
[律师回复] 那需要看你的租金是多少，你的违约金是根据你合同金额来计算的
3.1w浏览
快速解决“土地房产”问题
问题紧急？在线问律师 >
7378 位律师在线，高效解决问题
已满14周岁强奸罪判几年
在我国，14至16周岁的未成年人仅在涉及特定严重犯罪，如故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、抢劫、贩毒、纵火等，才可能承担刑事责任。强奸罪通常不在此年龄段的刑事责任范围内。但一旦年满16周岁并犯有强奸罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条，可处三年以上十年以下有期徒刑，情节特别严重的，可判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
10w+浏览
刑事辩护周律师您好！我爸爸他们4兄弟和父母曾在一户老宅居住，后来分家后三兄弟携父母也就是我的爷爷奶奶先后在本村别处建新房居住，分家后家徒四壁，我父母就在老宅基地重新做了房子，10多年后我们也在本村别处建新房，老宅就被父母改为农田耕地种植庄稼，现在这个老宅农田被征收，我爸爸其他几个兄弟有资格分配补偿款吗
[律师回复] 你爸爸其他几个兄弟有资格分配补偿款
3.6w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
跟对象在一起三年多 今天突然被警察叫去做笔录 说我被她包括父母告我强奸
[律师回复] 首先，对方不能是幼女，不然你所有谈恋爱的说法都不能成立。如果女孩子确实是可以谈恋爱的年纪了，你们平时交往的聊天记录、购物啊、一起出游啊，相关的材料都能证明你们在谈恋爱，你们共同的朋友啊，也可以证明。
其次，即便是谈恋爱，也不能违背妇女意志，所以在对方不是自愿的情况下发生性关系，也会构成强奸罪的。
其次，即便是谈恋爱，也不能违背妇女意志，所以在对方不是自愿的情况下发生性关系，也会构成强奸罪的。
3.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
