律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
暂无律师回复
热门问答·医疗纠纷
问题没解决?125200人选择咨询律师
转正员工,休了半个月病假后上了一天班又去医院检查,又要请帮个月病假,这样泡病假的怎么处理？
一键咨询
为您推荐
开假病假条泡病假公司是否可以辞退
员工开假病假条泡病假的话，用人单位是可以直接辞退的，因为泡病假已经违反了公司的规章制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对违反公司规章制度或有其他重大过错的员工，用人单位解除劳动合同的行为并不违法。
10w+浏览
检察院起诉帮信罪吗
[律师回复] 解析：
1、进行法律诉讼。
依据我国司法政策及相关法律规定，对于涉嫌协助信息网络犯罪的行为，会依法提起诉讼以追究刑事责任。
2、如果您明知他人正试图利用信息网络进行非法活动，仍然为其提供互联网接入服务、服务器托管、网络存储空间以及通信传输等方面的技术支持，甚至是提供广告推广、支付结算等相关便利措施，且情节较为严重的话，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
1、进行法律诉讼。
依据我国司法政策及相关法律规定，对于涉嫌协助信息网络犯罪的行为，会依法提起诉讼以追究刑事责任。
2、如果您明知他人正试图利用信息网络进行非法活动，仍然为其提供互联网接入服务、服务器托管、网络存储空间以及通信传输等方面的技术支持，甚至是提供广告推广、支付结算等相关便利措施，且情节较为严重的话，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
抢劫罪如何正当防卫犯罪
[律师回复] 解析：
正当防卫之构成需满足以下几个要素：其一，时间特性应当在于不法侵害的持续过程中得以实施；
其次，防卫手段应当针对的是不法侵害者本人才具有合法性；
再者，正当防卫所必须要保护的合法权益在于，受到正在进行的不法行为侵犯的国家、社会公共利益、个人或他人的人身安全、财产以及其他相关权利；
此外，正当防卫的实施必须以实际存在的不法行为为前提，而非基于错误感知；
最后，防卫者自身也应具备正当防卫的法律意识。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
正当防卫之构成需满足以下几个要素：其一，时间特性应当在于不法侵害的持续过程中得以实施；
其次，防卫手段应当针对的是不法侵害者本人才具有合法性；
再者，正当防卫所必须要保护的合法权益在于，受到正在进行的不法行为侵犯的国家、社会公共利益、个人或他人的人身安全、财产以及其他相关权利；
此外，正当防卫的实施必须以实际存在的不法行为为前提，而非基于错误感知；
最后，防卫者自身也应具备正当防卫的法律意识。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
4.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
处罚泡病假方法有哪些？
首先公司应当建立病假评审及报销医疗费用制度。公司可以根据医疗保险政策，要求员工提交医疗费用凭证，通过报销医疗费用借以查证员工病情。其次建立病假工资体系。根据《工资支付暂行条例》，员工患病期间的工资当不低于当地最低工资的80%。最后，对于真正患病，需要救助的员工，公司可以通过发起救助资金。
10w+浏览
您好刘律师，我目前正在办理2001年购买房子的房产证，原开发商已更名找不到，房屋所在社区给提供代办公司，现测绘后面积多出合同上的0.5，代办方要求我补差价，要按现在市场价格补，市场价格我咨询是8万左右，代办方却十万一平方要求不五万。想咨询您这种收费合理吗，该怎样维权？
[律师回复] 你好,如需要具体咨询可以联系我
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工长期泡病假怎么办？
员工长期泡病假可以建立严格的规章制度，然后对于请病假的一些手续规范。比如说必须要提供相关的一些证明的文件，如果说没有医院所开具的诊断证明的话，是不能够请病假的，一旦发现存在着虚假情况的话，可以辞退。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
企业如何对待长期泡病假？
企业应该建立病假管理制度，加强对病假的审核复查。规范病假申请的流程，填写格式化的病假申请单，在申请单上附注医生的姓名和联系方式，必须提交符合规定的医院医生开具的病假证明、就诊记录、病历本、医药费单据等。
10w+浏览
我骑电动车正常行驶，路边有3个小学生打闹，其中有两个学生打这个学生，这个学生为躲避没有看后方来车、来人，直接闯我电车上前轮绊倒了，我停车下来看了，我没报警直接回家让对象去了，并且留了对方的号码，然后回家和对象去一起去医院等交警处理，这个算逃逸吗？
[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A
4.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题紧急？在线问律师 >
4420 位律师在线，高效解决问题
对于员工泡病假怎么处理？
对于员工泡病假的，可以解除劳动合同，但在合法的病假医疗期内是不可以解除劳动合同的，并需要按照规定的标准发放工资待遇，具体情况下根据实际情况来进行认定，并协商进行处理。
10w+浏览
我正常行驶在非机动车道上，走着走着突然看见非机动车道路中间出现2个人，因为天下着雨并且是夜晚，当我看见他的时候就刹不住车导致撞到了行人，请问这起事故责任如何划分
[律师回复] 有人员受伤内，具体你可以咨询我
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题