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生产经营单位安全生产管理人员安全培训应包括哪些内容
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无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付。”
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劳动纠纷交了5年社保停缴了，现在是全职在家，请问要如何续缴？
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1.?以灵活就业人员身份缴纳社保：您可以携带身份证等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记，然后按照规定缴纳养老保险和医疗保险。
2.?参加城乡居民社保：到您户籍所在地的社区或村委会咨询办理城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险的参保和缴费事宜。
3.?找社保代缴机构：但需要注意的是，这种方式存在一定风险，且不受法律完全保护。
您可以根据自身的经济状况和需求，选择适合自己的方式续缴社保。
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[律师回复] 您好，您咨询的交通事故赔偿问题，细聊190/6797/3308
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劳动者面对未解除且未安排职务的情况，应首选与用人单位沟通解决。若协商无果，劳动者有权依法单方解除合同并要求经济补偿。若不愿解除，可通过向劳动部门投诉或申请仲裁来维护权益。
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