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热门问答·婚姻家庭
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哺乳期离婚孩子会判给妈妈吗
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哺乳期妈妈没工作孩子可以分给妈妈吗?
当哺乳期处于离婚阶段，倘若女方暂无职业，孩子仍有可能获得女方抚养权。若子女尚未满两岁，普遍情况下会由母亲抚育陪伴。而对于超过八岁之龄的孩子，法院会尊重其个人意愿。在判定归属方面，法院首先考虑的是父母的物质经济状况以及对孩子身心发展有利与否。未取得实际抚养权的一方必须承担起每个月的抚养费用，直至孩子达到成年时（即18周岁）为止。
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婚姻家庭你好
我爸妈在我很小的时候就离婚了 我是跟着我爸活 我妈没有养过我一天 后来出了社会，因为种种原因和我爸闹翻了 ?一直不跟他联系 后面我妈找上了门对我嘘寒问暖 我就跟我妈联系频繁了 还跟她回外婆家过年这种 跟她联系上没两年我谈恋爱结婚 她问男方要了16万的彩礼加2万的礼金和3万的
[律师回复] 你好，可以去法院起诉要回的
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快速解决“婚姻家庭”问题
哺乳期妈妈不要孩子怎么办
一般女方在哺乳期提出离婚的，孩子会判给女方。女方如果不想要孩子，可以跟男方协商在孩子两岁后，交由男方抚养。如果女方无经济条件，或者有抚养条件而不尽抚养义务并且男方要求孩子随其生活的，法院会将孩子抚养权判给男方。
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婚姻家庭父母离异跟了妈妈爸爸对我从小不管不顾我可以申请索要抚养费吗
[律师回复] 可以的。父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。即使父母离异，不直接抚养子女的一方也有义务支付抚养费。你可以先与父亲协商索要抚养费，如果协商不成，可以通过母亲作为法定代理人向法院提起诉讼，要求父亲支付抚养费，法院会根据实际情况，如父亲的收入水平、当地生活标准等进行判决。
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快速解决“婚姻家庭”问题
女儿出嫁彩礼是女儿的还是妈妈的？，想了解：彩礼在法律上有没有规定归属权？
[律师回复] 在法律上，彩礼的归属并没有明确的规定。
彩礼通常是基于民间习俗而产生的，其性质和归属往往由当事人之间的约定和实际情况来决定。
在实践中，如果彩礼是在结婚前给付女方家庭的，一般会被视为女方家庭的财产。但如果女方家庭明确表示将彩礼给予女儿，或者彩礼用于筹备女儿的婚礼、购置婚后生活用品等与女儿婚姻相关的事项，那么彩礼可以视为对女儿的赠与，属于女儿的个人财产。
如果双方对彩礼的归属存在争议，一般会根据具体情况，按照公平原则进行处理。
彩礼通常是基于民间习俗而产生的，其性质和归属往往由当事人之间的约定和实际情况来决定。
在实践中，如果彩礼是在结婚前给付女方家庭的，一般会被视为女方家庭的财产。但如果女方家庭明确表示将彩礼给予女儿，或者彩礼用于筹备女儿的婚礼、购置婚后生活用品等与女儿婚姻相关的事项，那么彩礼可以视为对女儿的赠与，属于女儿的个人财产。
如果双方对彩礼的归属存在争议，一般会根据具体情况，按照公平原则进行处理。
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哺乳期的妈妈离婚孩子归谁？
哺乳期的妈妈离婚孩子一般是归母亲抚养的，但是也存在例外的情况，即如果是母亲存在不利于子女成长的情形的，那么哺乳期内的子女就会随父亲生活，例如母方患有久治不愈的传染性疾病或者是有抚养条件不尽抚养义务等等。
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婚姻家庭女儿出嫁彩礼是女儿的还是妈妈的？，想了解：女儿婚后对彩礼的使用是否受法律约束？
[律师回复] 建议详细说一下需要咨询的问题，我们才能准确的帮你分析
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快速解决“婚姻家庭”问题
我姑妈是三级残疾人，她老公去年因心脏病去世了。她老公生前跟前妻有一个成年的儿子，已结婚且已分家。姑妈和和她老公有一个养女，刚满18岁，在上学，没有扶养能力。姑妈的父母已去世，有6个兄弟姐妹。目前面临争夺姑妈扶养权的问题，姑妈的继子和兄弟姐妹都想要她的扶养权，继子为了分家产争夺扶养权，按法律应该由谁来扶养姑妈呢？
[律师回复] 我姑妈是三级残疾人，她老公去年因心脏病去世了。她老公生前跟前妻有一个成年的儿子，已结婚且已分家。姑妈和和她老公有一个养女，刚满18岁，在上学，没有扶养能力。姑妈的父母已去世，有6个兄弟姐妹。目前面临争夺姑妈扶养权的问题，姑妈的继子和兄弟姐妹都想要她的扶养权，继子为了分家产争夺扶养权，按法律应该由谁来扶养姑妈呢？
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哺乳期妈妈离婚后，孩子归谁
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于哺乳期妈妈离婚后，孩子归谁问题带来帮助。
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婚姻家庭
哺乳期公司可以扣员工绩效吗
[律师回复] 1. 哺乳期员工的绩效通常不应被公司扣除。这是基于劳动法律对哺乳期女职工特殊劳动保护权益的规定，公司需予以尊重。
2. 若绩效工资属于员工工资构成部分，公司随意克扣就是违反劳动合同约定的行为。在哺乳期员工正常工作、达到岗位要求，且不存在如严重违反公司规章制度等法定扣减绩效情形时，公司扣绩效是没有合法依据的。
3. 当女职工遇到这种不合理扣绩效情况时，首先可以和公司协商，让公司给出扣绩效的依据。若协商无果，就可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以此来维护自身合法权益。
2. 若绩效工资属于员工工资构成部分，公司随意克扣就是违反劳动合同约定的行为。在哺乳期员工正常工作、达到岗位要求，且不存在如严重违反公司规章制度等法定扣减绩效情形时，公司扣绩效是没有合法依据的。
3. 当女职工遇到这种不合理扣绩效情况时，首先可以和公司协商，让公司给出扣绩效的依据。若协商无果，就可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以此来维护自身合法权益。
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哺乳期离婚妈妈没有收入孩子归谁
哺乳期的夫妻如果要离婚，孩子的抚养权一般都会判给妈妈。这是因为孩子对妈妈的母爱有着强烈的依赖，这对孩子的身心健康和快乐成长很重要。妈妈在哺乳期的特殊身份，能让她更直接地满足孩子的情感和生理需求，有助于建立更稳固的亲子关系，为孩子的未来打下好的基础。
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婚姻家庭
农村起的房子一直没办理房产证，当初地皮是借爷爷的钱买的，房子是爸爸妈妈一起共同起的，叔叔没有出一分钱，妈妈说地皮钱当初已还。然后爸爸妈妈离婚了。现在爸爸死了，妈妈改嫁了，爷爷奶奶也死了，亲叔叔想抢这套房子把我赶出去，请问一下这种情况下，这套房子什么证件都没有，这房子我和叔叔的份额各占多少？
[律师回复] 在这种情况下，这套房子的归属不能简单地按照份额来划分。
首先，虽然房子一直没有办理房产证，但如果能够证明地皮款已经偿还，且房子是由您父母共同出资建造，那么这房子应属于您父母的夫妻共同财产。
在您父母离婚时，应当对夫妻共同财产（包括房子）进行分割。如果当时没有分割，那么在您父亲去世后，房子中属于您父亲的份额应作为遗产进行继承。
您父亲的第一顺位继承人包括您、您父亲的子女（如果有其他子女）、您的爷爷奶奶。但由于您的爷爷奶奶也已去世，且您叔叔并非第一顺位继承人，所以正常情况下您叔叔无权继承您父亲的遗产，这套房子应归您所有。
然而，由于缺乏相关证件和明确的书面约定，处理起来可能会比较复杂。您需要收集相关证据，如能证明地皮款偿还、建房出资等情况的证据，通过法律途径来维护自己的权益。
首先，虽然房子一直没有办理房产证，但如果能够证明地皮款已经偿还，且房子是由您父母共同出资建造，那么这房子应属于您父母的夫妻共同财产。
在您父母离婚时，应当对夫妻共同财产（包括房子）进行分割。如果当时没有分割，那么在您父亲去世后，房子中属于您父亲的份额应作为遗产进行继承。
您父亲的第一顺位继承人包括您、您父亲的子女（如果有其他子女）、您的爷爷奶奶。但由于您的爷爷奶奶也已去世，且您叔叔并非第一顺位继承人，所以正常情况下您叔叔无权继承您父亲的遗产，这套房子应归您所有。
然而，由于缺乏相关证件和明确的书面约定，处理起来可能会比较复杂。您需要收集相关证据，如能证明地皮款偿还、建房出资等情况的证据，通过法律途径来维护自己的权益。
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