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酒后驾车撞人重伤不支付医药费坐牢要不要再支付医药费了
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工伤的医药费由谁支付
工伤事故的医疗费用支付方为劳动者所在单位。员工休养期间薪酬按照过去12个月平均工资发放，若员工未购买社保，医药费由企业承担。停工留薪期间，工资福利不变，单位按时发放，医疗费用也由企业负责。按国家规定，劳动者享有工伤休息权，工资收入应得到保障。
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工伤赔偿在职5个月没劳动合同没有医社保第一个月压1000块工资然后这个月有急事离职不让走我这样走了他不给压的1000多块钱怎么办
[律师回复] 压你1000块钱工资是违法的，你可以申请劳动仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
停工留薪期是否公司需按原工资支付
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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劳动仲裁赔偿怎么支付医药费
劳动仲裁时，受害者的医药费赔多少，以仲裁庭的判决为准。要是仲裁庭判被诉方得赔钱，那被诉方就得在规定的时间里，把钱给受害者。受害者得把医疗收费的凭证保存好，这样才能保证赔的钱对。要是被诉方不赔钱，受害者可以去法院申请强制执行。
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[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较
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