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员工在食堂吃早餐摔倒算不算工伤

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-08-16 湖南怀化
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的  
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的  
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的  
    (四)患职业病的  
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的  
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的  
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    7 2020-08-16
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工在公司食堂吃早餐滑倒,算工伤吗相关的法律方面知识。
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单位食堂吃饭摔倒算不算工伤?
在食堂吃饭的时候摔伤,这一行为的发生并不是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的,伤害的发生也不属于工作时间前后的工作场所内因为进行与工作方面的事情而导致的,所以不能认定为工伤。
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中午在食堂吃饭摔伤算不算工伤?
中午在食堂吃饭摔伤算工伤,因为它是属于工作时间内所发生的伤害,并且需要列举出来在食堂方面存在的一些过错,据此可以申请工伤认定,工伤认定成功之后才能够获得一定赔偿。
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做工伤鉴定能吃早餐吗?
这要具体看你检查什么部位了。比如肝功能需要空腹,血常规不需要。但是检查血脂、血糖、血粘度需要,还有这些需要:肠镜、胃镜、腹部B超、腹部CT、腹部MRI,胃肠钡餐…等需要空腹。当事人应该在鉴定前与鉴定机构核实,并按照其要求去做。
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偷吃他人外卖构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
擅自挪用他人订购的外卖食物可能触犯我国治安管理法,给社会带来潜在的安全隐患。针对此类违法行为,我国各级公安机关会依照实际案情依法给予相应的治安处分,包括口头警告、一定额度的罚款以及短期的行政拘留等。若该行为的性质更为严重,则可能受到严格的法律惩处,如同期的刑事拘留及高额的罚金。
值得注意的是,如果偷外卖的行为频繁发生且达到一定数量,那么便有可能被认定为盗窃罪,从而需承担相应的刑事责任。盗窃罪是指以非法占有为目的,通过秘密手段侵犯他人财产权益的犯罪行为。在盗窃罪的构成要件中,犯罪嫌疑人必须具有明确的占有他人财产的意图,而不是由于误解或者失误造成的。
同时,这种占有必须是非法的,也就是说,没有经过合法的授权或者许可。盗窃罪所涉及的往往是他人的财产,而非自身的财产。盗窃罪作为刑法中的一项重要罪名,其刑罚可能包括罚款、有期徒刑等多种形式。具体的刑罚程度将依据盗窃物品的价值、犯罪人的主观动机、是否存在预谋等多方面因素进行综合考量。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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单位食堂摔倒算工伤吗
上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤,算工伤。职工上班时间,到单位食堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,受到法律的保护,视为工作内容的延伸,因此摔伤的应当认定为工伤。
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