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我不同意公司调换部门，怎么办
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若企业擅自调整员工岗位，而未得到员工本人同意，则构成违法行为。因此，企业在进行岗位调配时，必须事先与员工进行充分沟通，确保双方达成共识。此共识应以书面形式明确确认，以保障员工的合法权益。若员工对岗位调整持反对意见，企业不得单方面强行变更其岗位，否则将承担法律责任。企业应尊重员工意愿，遵循法律规定，共同构建和谐劳动关系。
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您好，想咨询一下，今天试驾过程中发生在了剐蹭：与非机动车剐蹭，本人全责，也于当时报警，出了事故认定书。当事人也明确表示没事，为避免后续问题，想让4s店出险：本人明确表达愿意承担保费增加部分费用。4s店不同意本人方案，双方协商无最终方案。本人想咨询的问题点：超过48小时后再申请保险，保险还能处理吗？目前本人需要做什么？
[律师回复] 事故责任书定责你是全责，一般情况下应当由你承担责任，但要看4s店是否有过错，应当综合认定。
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你好，被打人是残疾人，主要是以捡废品为生，家中有在校读书的儿子和残疾人妻子。被打人在晚上十点出门捡废品然后走进一个正在装修的房子，房主已经多次不见瓷砖。被打人进入后房主就看见他，跟在他背后（被打人耳朵听不见）走一圈后没有看到他拿房子里的东西，被打人就走出门口然后房主就将他推到按压在地上，然后打电话叫了家里人过来陆陆续续来了差不多十个，其中就有四个大男人打他还有一个女人拿绳子绑住他。
[律师回复] 你好，根据您描述具体情况
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公司有权合理调整员工岗位，但员工若反对，公司可依法解除劳动合同。
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