你好，合同9月底到期，公司提供降职降薪，我没有答应，公司就单方面不续约，该如何赔偿？

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与底薪3000月休4天工资怎么算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

可以。降薪属于变更劳动合同的内容。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动保障监察部门举报或申请劳动仲裁。

加班工资需要扣除月工资底薪，扣除底薪部分就是加班工资，员工就可以计算自己相应的加班时间和加班数目是否与之吻合。加班工资分工作日加班、休息日加班和法定节假日三种加班费计算标准，依次是每日或每小时的1、5倍、2倍和3倍。

一般房贷降息后月供的计算是会按双方所签订的合同来进行确定，在按揭期间降息的话，一般的情况会在次年的1月1日开始享受到降息的优惠政策；如果是属于提前还款的话，那么对于利息还会有所变动。

对于大部分的销售人员来讲，其实自己每个月领取到的工资报酬要么属于责任底薪，要么属于无责任底薪。而一般责任底薪的情况比较多，意味着此时销售人员需要完成了当月的任务之后，那么才能领取到这个底薪，除此之外肯定还会根据销售量的情况获得一定的提成。那究竟什么是责任底薪呢?各位可以跟随小编一起在下文中进行了解。