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客人在宾馆吃饭突然晕倒死亡，宾馆是否要赔偿
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餐馆吃饭欠钱不还能够进行协商的情况之下，还是尽量协商来进行解决，实在不行的话再到法院进行诉讼，并可以起诉的时候，它是存在着诉讼费用等相关的成本的，当然设置工具比较清楚的情况下可以申请支付令。
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[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题
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餐馆遇到个人吃饭欠钱不还怎么办？
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宾馆停电了该赔偿客人吗
[律师回复] 解析：
关于酒店因突发状况发生的断电现象，是否必须向客人进行相应的赔偿行为，这主要取决于相关情况。若该事件属于电力部门大规模停电所导致的，且在这种情况下，并未对贵宾造成任何实质性的伤害或损失，那么我们便无需承担任何形式的赔偿责任。
然而，若是由于我们自身在设备维护方面出现失误或是其他原因引发的停电事故，从而给那么我们对此深感歉意，并且应当按照有关法律法规以及行业标准，向您提供相应的赔偿措施。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第十一条
消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。
关于酒店因突发状况发生的断电现象，是否必须向客人进行相应的赔偿行为，这主要取决于相关情况。若该事件属于电力部门大规模停电所导致的，且在这种情况下，并未对贵宾造成任何实质性的伤害或损失，那么我们便无需承担任何形式的赔偿责任。
然而，若是由于我们自身在设备维护方面出现失误或是其他原因引发的停电事故，从而给那么我们对此深感歉意，并且应当按照有关法律法规以及行业标准，向您提供相应的赔偿措施。
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《中华人民共和国消费者权益保护法》第十一条
消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。
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小饭桌犯法吗
[律师回复] 解析：
小区开设小型餐饮服务机构是否构成违法行为，需视具体情况而定。其关键在于，此项业务是否已在当地工商行政管理局进行了合法的注册和登记，并且已经按照法律规定办理了相应的经营许可证以及其他相关手续；
其次，还需要确保该餐厅所产生的油烟和废气排放管道等设施设备，均已经过环保部门依法批准和验收；
此外，能否得到与之有利害关系的全体业主的明确同意也是决定其合法性的重要因素。
法律依据：
《民法典》第二百七十九条
业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主一致同意。
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吃饭吃出虫子怎样赔偿
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。
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损害赔偿分家协议和遗嘱冲突哪个有效
[律师回复] 解析：
当被继承人在起草遗嘱之时，遵循以下所列各项准则即可确保这份遗嘱具备有效的法律约束力：
首先，要求遗嘱人在开始立下遗嘱时有足够的行为能力，也即是说，作为成年人，他们在立遗嘱时应该保持清醒的头脑，能够准确地表达自己的内心思想；
其次，遗嘱人的指示仅能涵盖那些属于其个人资产的权益，如果遗嘱人通过遗嘱来处置不属于其本人的或是国家、社会集体或者其他人合法持有的财产权益，那么该部份遗嘱将被视为无效；
再者，遗嘱中必须为那些既无劳动能力又无生活来源的继承人留下必要的遗产份额；
最后，遗嘱的内容和形式都需要严格遵守相关规定。
法律依据：
《民法典》第一千一百三十三条
自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。
自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。
自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。
自然人可以依法设立遗嘱信托。
当被继承人在起草遗嘱之时，遵循以下所列各项准则即可确保这份遗嘱具备有效的法律约束力：
首先，要求遗嘱人在开始立下遗嘱时有足够的行为能力，也即是说，作为成年人，他们在立遗嘱时应该保持清醒的头脑，能够准确地表达自己的内心思想；
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最后，遗嘱的内容和形式都需要严格遵守相关规定。
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快速解决“婚姻家庭”问题
宾馆开了半小时可以退房吗
[律师回复] 解析：
对于已经进行过住宿登记的宾客来说，客房的入住期是不可被撤销或者更改的。
同时，即便决定取消预订的客房，客人亦无法提出全额退还房费的请求。
其次，当宾客通过互联网或者电话向酒店提交住宿需求时，他们实际上与酒店建立了一份具有法律效力的合约关系。在此过程中，酒店为满足客人在网络或电话中的预定要求，提供了符合其要求的同等标准的客房。而当客人完成住宿登记手续后，这便意味着双方之间的合同正式生效。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第九条
消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。
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喝酒把人喝死同桌吃饭的人有法律责任吗
[律师回复] 解析：
在日常生活中，同桌共饮通常被视为无害的社交活动之一，通常并不涉及到法律责任的承担问题。
然而，若在饮酒过程中出现了人员伤亡事故，则应该依据行为发生的根本原因进行具体分析与对待。
首先，若致死原因为死亡人员自身健康状况所引发的，那么，与死者共同饮酒的人们便有着不可推卸的救助责任。并且倘若未能在事发之时立即采取有效措施进行救援，那么他们可能会因此承担相应的法律责任，这也就是我们常说的：当同饮者发现同伴出现异常反应时，他们都必须履行及时通知、积极协助医疗救治、悉心照料以及提供必要援助等法律和道义上的义务。如果这些义务未得到充分履行并最终导致某位同饮者遭受人身伤害，那么可以认为“同饮者”的行为对该伤害结果的发生负有一定程度的过失责任。
其次，如果有人恶意劝酒，对被劝酒者实施了不当的灌酒行为从而导致后者身体受到严重损害，那么这种伤害结果的发生可以被认定为直接故意的主观过错。
根据相关法律法规，这类灌酒者理应承担主要的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
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然而，若在饮酒过程中出现了人员伤亡事故，则应该依据行为发生的根本原因进行具体分析与对待。
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在一家小餐馆上班工资要押十天怎么办
[律师回复] 解析：
餐厅若有扣减员工工资之行为，您可前往用人单位所在地的劳动监察部门提出申诉。
依据相关法律法规，雇主应于每月向劳动者发放其工资，不得随意扣押或无故拖延支付。如果用人单位存在下列侵犯劳动者合法权益的情形之一，劳动行政部门将有权要求其支付劳动者的工资报酬、经济补尝，同时还可以要求其支付赔偿金，包括但不限于以下几种情况：
（1）擅自克扣或无理由拖欠劳动者工资的；
（2）拒绝支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
餐厅若有扣减员工工资之行为，您可前往用人单位所在地的劳动监察部门提出申诉。
依据相关法律法规，雇主应于每月向劳动者发放其工资，不得随意扣押或无故拖延支付。如果用人单位存在下列侵犯劳动者合法权益的情形之一，劳动行政部门将有权要求其支付劳动者的工资报酬、经济补尝，同时还可以要求其支付赔偿金，包括但不限于以下几种情况：
（1）擅自克扣或无理由拖欠劳动者工资的；
（2）拒绝支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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