消费者权益受到侵犯，我对诉讼结果不满意

[律师回复] 您好 这个您需要起诉法院主张您的权利好  会能得到抚养费的

[律师回复] 啥问题？请说出您详细问题

[律师回复] 盗窃金额5000元属于盗窃财物数额较大,依法处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。未成年犯罪可以从轻处罚,具体量刑看情节。

[律师回复] 你好，请具体讲一下情况

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 您好，分家析产债务问题，电话沟通

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 您好，而弟妹不能因个人隐私随意拒绝开具相关证明

[律师回复] 你好  是要提早解除合同吗

[律师回复] 你好，现在报警了么？

[律师回复] 这件事情委托律师办理刘律师和法院沟通和保险公司沟通，你自己没法办理。

[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 银行卡怎么被吞了呢？什么原因

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 你好，可以起诉对方要求退还

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。

[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 您好，具体是因为什么原因损坏的？