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八种合同撤销权的情形是什么
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签完借款合同债权人撤销权八种情形是什么
在《中华人民共和国民法典》中规定了债权人可以撤销借款合同的5种情形，类似于在重大误解下签订的借款合同，受第三人欺诈签订的借款合同，显失公平的借款合同，或者以胁迫手段签订的借款合同等，借款人都可撤销。
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债权债务先行政复议才能诉讼的情形包括什么
[律师回复] 解析：
所有案例中必须首先提出行政复议申请后方可启动行政诉讼程序，如针对国务院部门或自治区政府具体行政行为持有异议时，必须按照此规定执行。
首先需进行行政复议审理过程，待最终结果出炉并对决定表示不满之时，方能进一步提起行政诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国审计法实施条例》第五十二条
被审计单位对审计机关依照审计法第十六条、第十七条和本条例第十五条规定进行审计监督作出的审计决定不服的，可以自审计决定送达之日起60日内，提请审计机关的本级人民政府裁决，本级人民政府的裁决为最终决定。
所有案例中必须首先提出行政复议申请后方可启动行政诉讼程序，如针对国务院部门或自治区政府具体行政行为持有异议时，必须按照此规定执行。
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《中华人民共和国审计法实施条例》第五十二条
被审计单位对审计机关依照审计法第十六条、第十七条和本条例第十五条规定进行审计监督作出的审计决定不服的，可以自审计决定送达之日起60日内，提请审计机关的本级人民政府裁决，本级人民政府的裁决为最终决定。
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快速解决“行政类”问题
网络赌博八九万判多少年
[律师回复] 解析：
在网络上开设赌博活动且涉及资金庞大的情形下，所涉及到的法律责任严重程度不容忽视，可能会被判处三年以上、最高达十年有期徒刑的刑罚，同时还需缴纳相应数额的罚金。
而这种情况在法律层面被归类为“开设赌场罪”，该罪行旨在依法打击那些在客观事实上存在聚众赌博、设立赌场或将赌博作为主要职业行为等情况的犯罪行为人。
法律依据：
《刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
在网络上开设赌博活动且涉及资金庞大的情形下，所涉及到的法律责任严重程度不容忽视，可能会被判处三年以上、最高达十年有期徒刑的刑罚，同时还需缴纳相应数额的罚金。
而这种情况在法律层面被归类为“开设赌场罪”，该罪行旨在依法打击那些在客观事实上存在聚众赌博、设立赌场或将赌博作为主要职业行为等情况的犯罪行为人。
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明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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公司要求离职体检但是不给报销怎么办
[律师回复] 解析：
关于离职后报销款项尚未得到妥善解决的问题，处理方式可参考以下建议：
首先，若员工在服务期间有尚未获得报销的相关直接凭证，员工有权请求公司履行职责，为其未获报销的相关费用承担责任。
对于离职后仍未收到报销款的现象，这实际上构成了劳动纠纷。
在此情况下，劳动者可以先与其雇佣方进行理性沟通和协商，如果双方无法达成共识，员工可考虑采取更进一步的行动，例如向劳动仲裁机构提出申诉。
其次，根据法律规定，用人单位应在劳动者完成离职手续前，对其工资、差旅费等各项费用进行全面结算。
因此，用人单位在员工离职后拖延报销的行为属于违法行为。
劳动者有权要求用人单位尽快履行报销义务。
若用人单位仍然拒绝报销，劳动者可选择向劳动监察部门进行投诉，或依法向当地人民法院提交支付令申请。
人民法院将会依据法律程序，依法发出支付令。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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对于离职后仍未收到报销款的现象，这实际上构成了劳动纠纷。
在此情况下，劳动者可以先与其雇佣方进行理性沟通和协商，如果双方无法达成共识，员工可考虑采取更进一步的行动，例如向劳动仲裁机构提出申诉。
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因此，用人单位在员工离职后拖延报销的行为属于违法行为。
劳动者有权要求用人单位尽快履行报销义务。
若用人单位仍然拒绝报销，劳动者可选择向劳动监察部门进行投诉，或依法向当地人民法院提交支付令申请。
人民法院将会依据法律程序，依法发出支付令。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
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（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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金钱之债和种类物不发生是什么意思
[律师回复] 解析：
金钱债务属于典型的种类物之债范畴。
种类物之债，是指以不特定但可以特定的物作为标的物的债权债务关系。
这种类型的债具备如下几个显著特征：
首先，种类物之债的给付标的物是通过种类来确定的。
所谓种类，是指依据物的共性，抽象地概括出某一类事物的全部名称。
因此，种类物之债的标的物通常都是可以替代的物品；
其次，种类物之债必须在标的物被特定化之后方可履行。
标的物的特定化过程会使得种类物之债转变为特定之债。
在此之前的债与特定化之后的债仍然保持着同一性，债的具体内容并不会因为这个过程而发生任何改变；
最后，种类物之债的标的物仅限于某一种类物中的一部分，在交付之前无法将其与其他部分进行分离。
因此，标的物的所有权只能在交付之时由债务人转移至债权人手中，而不能在债的关系成立之际就立即转移给债权人，除非法律另有明确规定或者当事人之间有特殊约定。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条
的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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因此，种类物之债的标的物通常都是可以替代的物品；
其次，种类物之债必须在标的物被特定化之后方可履行。
标的物的特定化过程会使得种类物之债转变为特定之债。
在此之前的债与特定化之后的债仍然保持着同一性，债的具体内容并不会因为这个过程而发生任何改变；
最后，种类物之债的标的物仅限于某一种类物中的一部分，在交付之前无法将其与其他部分进行分离。
因此，标的物的所有权只能在交付之时由债务人转移至债权人手中，而不能在债的关系成立之际就立即转移给债权人，除非法律另有明确规定或者当事人之间有特殊约定。
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2023撤销合同的几种情形
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