抢劫犯罪数额如何计算,犯抢劫罪会判多少罚金

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好，是自己之前有犯罪记录的是开不了无犯罪证明的

[律师回复] 你好，这个要看具体情况Ｇ

[律师回复] 你好，案件事故是什么时候发生的？

[律师回复] 你好，需要承担刑事责任，具体什么情况

[律师回复] 你好，有证据可以起诉的。

[律师回复] 你好，判决书的内容需要履行。

[律师回复] 你好，你可以通过诉讼程序解决

[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 没有沉默权，必须回答警察的问题，至于真假是另一回事

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 您好，请简要说明您的问题

[律师回复] 你好，是未成年人还是成年人？如何判决要看犯罪时的具体情况，有需要可以电话详细沟通

[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答

[律师回复] 你好，天津东方（岳阳）律师事务所X

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好 方便您留个联系方式

[律师回复] 一般是不可以的。李律师

[律师回复] 您好，对方有没有打过条子？

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。