你好已婚男人把未婚女子搞怀孕了不想负责任

男性让女性意外怀孕且不负责，虽法律通常不惩罚，但生育后需承担抚养义务。若不履行，女方可依法起诉要求抚养费。 根据《中华人民共和国民法典》，非婚生子女的生父或生母需承担抚养费用，直至子女成年且能独立生活。

怀孕期公司可以辞退职员，即使是遇到劳动期限届满的情形，也是需要顺延结束劳动关系的期限的，故而没有任何一个单位会接受那些已经处于怀孕期间的女性职员，也有不少的单位会直接约定职员在工作后不得怀孕，此种行为是违法的。

若孕期女性配偶未尽责，女性有权终止妊娠。为保障权益，男方应履行援助和赔偿责任。若女方决定生育，无论男方是否愿抚养或曾同意分娩，女方可向法院诉求，男方须无条件承担抚养责任。

关于怀孕，本身在劳动合同法中就有规定产假的内容，但是如果只是怀孕还没有到生产的期间，那么是不允许请这个假的，但是怀孕期间如果生病，并且又医院开具的证明，那也可以申请病假。

在女友父母反对并致其怀孕的情况下，虽然不构成违法行为，但女性有权决定孩子的去留。若女方决定终止妊娠，双方均无需承担法律责任。此时，重要的是理解和尊重女方的选择，并为她提供情感上的支持和帮助。同时，也需与女方沟通，共同面对困境，寻找最合适的解决方案。在此过程中，理解和沟通是解决问题的关键，双方应共同努力，为彼此的未来和孩子的未来负责。