你好，如果遇到非法暴力催收欠款怎么办？

[律师回复] 法院判家暴离婚案，会结合多项因素，证据充足可离；财产分割偏受害者，施暴者分得少些；孩子抚养权则优先照顾孩子利益与安全，家暴者获抚养权机会不大。

[律师回复] 出现家暴，财产分配往往优先保障受害者权益。当地方法院评估后，结果通常考虑到双方经济状况、家庭付出、家暴严重程度等因素。若受害者因家暴致伤或抑郁，经济能力受损，分配时应有相应照顾。另外，施暴者可能因此行为而少得财产。

[律师回复] 非工伤情况下，病休期间公司不可终止雇佣关系。医疗期结束后，若员工无法胜任原职或新岗位，则公司需提前30天书面告知并支付一个月薪资才能解约。然而，除非通过其他方式补偿，否则公司一般不承担工伤的责任。

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 工伤的认定比较复杂，可以向人社局申请。

[律师回复] 你好，你可以要求派出所给你做伤情鉴定

[律师回复] 社保补偿损失的核算涵盖了社保未缴时长、应缴费用标准以及由此产生的直接经济损失等多方面因素。若因用人单位未按规定缴纳社保而使劳动者无法享有应有权益，劳动者有权向用人单位索偿。例如，未缴养老保险将影响退休后的养老金收入，未缴医疗保险则导致医疗费无法报销。具体的计算方法需依据实际情况及相关证据进行判断。

[律师回复] 约定条款有无法律效力需综合判断。一要看内容是否违反法律法规强制性规定，违反则无效；二订立时双方须为真实意思表示，无欺诈、胁迫等情形；三当事人要有相应民事行为能力，限制或无民事行为能力人订立的条款，未经法定代理人追认通常无效；四条款形式或影响效力，如重要约定应书面形式，未采用可能影响效力。总之，不能一概而论，要具体分析。

[律师回复] 您好，遇到老赖，应该给用法律武器维护自己的权利

[律师回复] 这个的话可以根据这边的一个具体情况

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，可以考虑报警试试

[律师回复] 你好 可以通话沟通了解情况

[律师回复] 您好，如果公司没有赔偿能力，根据法律规定，可以要求人社局先行垫付赔偿。

[律师回复] 您好！有没有签订书面合同？

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗

[律师回复] 你好 是遇到医疗纠纷的问题是吗

[律师回复] 刑事案件是要看阶段的，一般一个阶段10,000到15,000左右

[律师回复] 你好这个问题可以解决的