如果应届生出来找工作，公司在签订劳动合同之后才要求签订培训协议，且未提前告知，是否合法？培训协议中没有说明培训内容及培训花销，却规定较大数额的违约金是否合法？

[问题分析]： 您好，针对您关于在签订培训服务合同后，要求退还培训费用的问题，一般涉及到提出退费的条件、退费维权方式、违约金及其他扣除费用有异议、培训机构原因导致损失维权等方面。在培训退费纠纷中常见的，关于学费贷款如何处理问题，按照借款合同关系是需要承担还款责任的，为避免影响征信学生应及时偿还贷款，后向培训机构解约退费。但是如果存在重大误解、显失公平、受到欺诈、受到胁迫的情况而订立借款合同的情形，可以撤销原借款合同。