拆迁是否按家庭户口本上人数进行赔偿

[律师回复] 你好，案件事故是什么时候发生的？

[律师回复] 你好！法院判过了吗？如果是，可以申请强制执行。

[律师回复] 婚前财产不是夫妻共同财产

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 依据你的叙述，一般情况下人民法院会在正式立案后1-2月期间开庭

[律师回复] 你好，必须签劳动合同，缴纳五险

[律师回复] 具体情况方便说一下吗？

[律师回复] 办理户口迁入本人去不了怎么办？

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好，你是否相关的转包合同呢

[律师回复] 如果有其他业主也面临同样的情况，联合起来与开发商协商会更有力量。可以通过业主群等方式组织起来，推选代表与开发商进行沟通。人数众多的业主群体在协商过程中更能引起开发商的重视，增加协商成功的可能性。

[律师回复] 您好，北京恒略律师事务所为您维权！关于您的问题，我们的建议是尽快启动法律程序来解决，考虑到您的留言描述不够详细，我们需要再核实一些事实，分析一下您手头上的资料，建议您尽快和我们电话沟通联系，如果方便的话，咱们可以面谈具体细节

[律师回复] 你好，是不可以的，需要先还情贷款进行解压才可以过户

[律师回复] 你好， 建议直接咨询户籍管理部门。

[律师回复] 你好，有无签订相关合同

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 可以主张医药费，误工费，营养费护理费交通费等。具体金额结合住院护理时间计算。点击头像联系律师详细咨询

[律师回复] 您好，您是遇到土地征收补偿的问题是吗?

[律师回复] 房卡一般是使用面积，面积差异较大的是否存在分户