律图审稿专业委员会3轮严审

工龄认定不服怎么维权

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-08-19 湖北十堰
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 工龄不对的情况要先听听相关部门的说法,然后根据这个情况来看自己是不是有哪里有错误的,要是还是没有错误的可以进行处理。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄买断“买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业。“买断工龄”前面是个“买”字,即员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续工龄的费用,解除双方劳动关系,劳资双方自此再无干系。由于其他企业建立时间较短,与员工一般签订的是短期劳动合同,合同期一到,只要一方无续签之意,劳动关系就自然结束,企业一般不会也不可能支付工龄的买断费用。“买断工龄”一词在国家规范的文件中从来未出现过,“买断工龄”的说法既不规范也是不准确的。所谓“买断工龄”的做法,充其量是一种企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同,结束劳动关系,只是与原企业作了了断,它对职工未来就业不产生丝毫影响。职工离开了原来企业后有两种可能,一是进入失业状态,停止缴纳国家规定的各种社保缴费,但原工龄仍然保留;二是被新单位录用,进了新单位,该职工的工龄同样保留,国家规定的各种社保缴费由新单位承担,一分都不能少。无论失业还是新企业工作到退休,均按连续工龄和社保年限享受国家规定的退休待遇。因此,职工的工龄是根本买不断的。至于“买断工龄”的价格,完全由企业根据自身的承受能力决定,国家并无限定。“买断工龄”的做法,从积极意义上看,只能理解为企业减员增效。企业在体制改革、产业结构调整中,要提高核心竞争力,将非核心的工种、部门剥离出去,开拓新的产业;将过多的冗员分流出去,从事企业外协服务或第三产业,是无可厚非的事情,也是现代企业发展的趋势。但是,已经“买断工龄”和正在“买断工龄”的企业有几个是属于此类当然,也有些“买断工龄”的企业的确很困难,亏损一年比一年多。负有连带责任的“婆婆”觉得长痛不如短痛,只好出钱“买断工龄”,关闭企业,把职工推向社会。
    全文
    8 2020-08-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6127位律师在线平均3分钟响应99%好评
工龄认定不服怎么维权
一键咨询
  • 天门用户2分钟前提交了咨询
    153****3856用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    140****2514用户1分钟前提交了咨询
    170****0476用户3分钟前提交了咨询
    178****4355用户1分钟前提交了咨询
    157****4647用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    153****2217用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    150****0256用户2分钟前提交了咨询
    152****0074用户1分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
  • 十堰用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    178****4437用户1分钟前提交了咨询
    151****7143用户2分钟前提交了咨询
    130****2650用户1分钟前提交了咨询
    140****3724用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    137****6586用户1分钟前提交了咨询
    142****2533用户2分钟前提交了咨询
    138****3142用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    166****1614用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    131****2533用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    143****5253用户2分钟前提交了咨询
    171****7066用户2分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    173****3633用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    171****8445用户3分钟前提交了咨询
    164****7360用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    165****6547用户3分钟前提交了咨询
    160****2104用户2分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    158****1580用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    154****7251用户3分钟前提交了咨询
    176****6858用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    173****7134用户4分钟前提交了咨询
    137****5728用户4分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    154****4687用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    174****0046用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    155****8378用户1分钟前提交了咨询
    173****6407用户4分钟前提交了咨询
    132****3145用户3分钟前提交了咨询
    170****7103用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户3分钟前提交了咨询
    168****4888用户2分钟前提交了咨询
    176****1364用户2分钟前提交了咨询
    130****1053用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    173****3488用户1分钟前提交了咨询
    136****3773用户4分钟前提交了咨询
    135****4185用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    156****3452用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    177****6173用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户3分钟前提交了咨询
    141****8446用户2分钟前提交了咨询
    162****4274用户3分钟前提交了咨询
    154****8171用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    146****3884用户2分钟前提交了咨询
    167****0447用户3分钟前提交了咨询
    160****2412用户2分钟前提交了咨询
    133****0753用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城188****9001用户2分钟前已获取解答
常州135****8260用户3分钟前已获取解答
泰州181****5551用户4分钟前已获取解答
单位对工伤认定不服怎么维权
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与单位对工伤认定不服怎么维权相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿
合同诈骗罪金额如何认定
[律师回复] 解析:
《中华人民共和国刑法》中所明文规定的“数额较大”标准,特指个人实施诈骗行为造成公私财产损失超过人民币一万元,或者单位实施诈骗行为导致的公私财产损失超过人民币十万元的情形;而对于“数额巨大”的判定标准,则特指个人实施诈骗行为造成的公私财产损失超过人民币五万元,或者单位实施诈骗行为导致的公私财产损失超过人民币五十万元的状况;同样地,《刑法》还定义了“数额特别巨大”的概念,即个人实施诈骗行为造成的公私财产损失超过人民币三十万元,或者单位实施诈骗行为导致的公私财产损失超过人民币二百万元的情况。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工龄怎么认定
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工龄怎么认定相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
过了工伤认定期限怎么维权?
1、没有超过民事诉讼时效的。劳动者可按人身损害赔偿向人民法院提起民事诉讼主张权利。2、超过民事诉讼时效的。超过工伤认定时限,也超过了民事诉讼时效,不能通过法律途径主张权利,工伤职工只可与用人单位协商解决,用人单位愿意赔偿的,不受限制
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工伤认定后的权益如何维护?
劳动者在意外中受到的工伤在治疗期间肯定会遭受除了医药费以外的很多损失,而作为工伤负责方的单位就需要及时出面将其损失进行补齐,但是也时常发生单位侵害工伤者的权益的现象。那么,工伤认定后的权益如何维护?其实工伤的劳动者只需要在认定之后按照法定的程序就能保护好自己的权益,但是在保护的基础上受到侵害就可以直接诉讼。下面来看看具体的内容。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6755 位律师在线,高效解决问题
过了工伤认定期限怎么维权?
职工发生事故伤害,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由此可见,你虽然是在工作期间受到伤害,但因已超过了一年的工伤认定申请期限,因此不能再进行工伤认定申请。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应