公司倒闭拖欠的员工工资能怎么发放

公司破产后若拖欠员工工资，需要按照员工正常工资标准进行发放。进入破产清算阶段，首先要清偿破产费用和公益债务。接着，偿还财产时需要按照以下优先级进行： 1.员工工资和社保； 2.税收和其他应缴款项； 3.普通债权。 这样的分配方式能够确保破产财产得到合法、公正的分配，保护各方的利益。

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如果公司因为经营不善，快要破产了，还没给员工发工资，员工可以通过法律途径来索要赔偿。可以去投诉劳动监察部门，或者去申请劳动仲裁。根据相关法律规定，员工可以得到的赔偿包括欠薪和经济补偿。具体来说，工作满一年，就能得到一个月的工资作为赔偿；如果工作不满半年，可以得到半个月的工资赔偿；如果工作超过半年但不满一年，就可以得到一个月的工资赔偿。在公司进行破产清算时，员工的工资赔偿是优先受偿的。员工需要保留好和公司的劳动关系以及工资收入的证据。

公司拖欠工资公司倒闭注销了工资是一定会发的。在中国公司注册比较简单，也不是很严格，但是公司注销会特别的严格。在公司宣布破产前，公司一定要把债务结清，比如说公司员工的薪资福利、税务局的税款以及供应的往来款结清。