拘留期间保外就医能外出吗

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 警方那边说是行政拘留还是刑事拘留，如果是行政拘留就没有必要请律师

[律师回复] 您好，您详细说下具体情况

[律师回复] 解析：
征地补偿款项具体包括三个方面：
首先，是土地补偿费用；
其次，是安置补助费用；
最后，则为地上附着物补偿费用。
其中，土地补偿费用与安置补助费用的计算方式是根据被征用耕地在被征收之前的三年内平均年产值的若干倍数来确定的，而《土地管理法》对此也有明确规定，其最高倍数上限为三十倍。
法律依据：
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重农村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

[律师回复] 解析：
此举无疑构成了违法行径，如若遭受拘留等行政制裁，势必会在个人档案中留下不良的违法记录。
然而，需强调的是，此类不当行为并非严格意义上的犯罪行为，因此不会面临刑事审判，更谈不上判定有罪而产生所谓的“案底”。
就我国现有的法律体系而言，仅存在前科与违法记录两项制度，并无其他与之对应的法律术语。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
未造成轻伤以上后果仅是排除针对故意伤害犯罪的司法追究，然仍有可能涉及到其他违法行为，因此是有权进行短期拘留处理的。
此处所谓的“行政拘留”即为将触犯治安管理法规的人员置于公安机关拘留所中，通常情况下拘留期限不会超过十五天，若存在数项并罚情形则最长不得超过二十日。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
确实如此。
挪用公款本身便被视为违法行径，即使在行为发生后及时予以归还，亦仅能视为弥补过失之举，
然而，违法事实已经铸成，这并不影响对其挪用公款罪名的重新认定及相应的法律惩戒。
依照我国相关法律规定，对于挪用公款罪行，可判处五年以下有期徒刑或拘役；
情节严重者，则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
若挪用公款金额巨大且被告人未能及时归还，则将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑。
此处所述的"未能及时归还"，是指被告人主观上有意愿归还却因种种原因无法实现的情况。
倘若被告人从一开始便意图非法占有挪用款项，那么其行为便构成贪污罪，应依据贪污罪的量刑标准进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
此情形实则属于工伤范畴。
至于擦破皮是否构成工伤则需依赖于伤害发生的具体原因、场所及时间等多方面因素进行综合判断。
若该擦破皮事故与工作任务并不存在明显的关联性，那么此种情形便不能被判定为工伤；
反之，倘若此擦伤事故确因履行职务所引发，且对于正常人而言，仅因擦破皮便需请病假显然不合常理，因此此类情况当可被视为工伤，并有权向用人单位提出工伤鉴定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
诈骗勒索与和解协商之间的本质区别，在于前者采取了强制性的立场以及非正当的手段，而后者则是以平息争议、维护和谐为目标，其行为相较之下更加公正合理。
此外，在处理问题方面，和解协商所强调的“解”字重在缓解当前困境，然而尽管如此，无论是诈骗勒索还是和解协商，实际上都未能对问题本身进行实质性的解决，因此仍存在着引发后续冲突的潜在风险。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，医院的骗保行为仅会对涉事医院进行惩罚，而无需直接追究其医护人员的责任。
然而，若医生在其中扮演了积极角色，例如蓄意制造虚假的保险事件以获取非法利益，那么他们便很可能触犯刑法中的保险诈骗罪，并将面临法律严厉的制裁。
除此之外，各大保险公司亦设有一套严密的防范与查证机制，一旦发现存在骗保行为，必将采取适当措施予以打击。
因此，作为医生群体，我们必须严格遵守相关法律法规及职业道德规范，坚决抵制任何形式的骗保行为，确保医疗服务的真实性、合法性以及公正性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于买卖合同中涉及所有权保留之相关法律条文的详细解读如下：
首先，买卖双方需清晰划定所有权保留的主体以及行使范畴。
所有权保留条款虽有两种形式，即简单保留条款与扩张保留条款，但其核心意义都在于确保所有权在价款全额支付完毕之前保持不动。
简言之，在买受人完成全部付款义务之前，标的物所有权并不发生实质性变动；
其次，务必确保所有权保留系卖方单方面所享有的权利。
尽管理论上普遍认同所有权保留系卖方的专属权利，然而实践中亦曾出现买方滥用该条款引发争议的情况。
法律依据：
《民法典》第五百九十六条
买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。

[律师回复] 解析：
大学生医疗保险原则上是可以选择不参与的，这主要源于该项目所实行的自愿投保政策，并不存在任何形式的硬性规定要求大学生必须参加大学生医疗保险。
当然，若您发现自己就读的高校存在强制收取大学生医疗保险费用的情况，您有权向相关主管单位报告并提出申诉，同时也可选择拨打来诉求解决。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
在非法拘禁罪这一类刑事犯罪案件中，通常来说，对于那些由非法的黑社会组织或者恶势力所实施的行为，其立案追诉的标准被设定为24个小时；
而对于那些由黑恶势力所实施的行为，其立案追诉的标准则被设定为12个小时。
此外，如果是国家机关工作人员利用职务上的便利，非法地限制他人的人身自由达到了24个小时以上的程度，那么也应当予以立案追究。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在单位采取外包方式雇佣劳动者期间发生工伤事故时，有关负责人应当立即将伤者送至附近医院接受妥善救治，并向上方主管部门提交详细情况汇报；
与此同时，受伤工人所在的用人单位也需严格依照相关法律法规规定，尽快提出工伤认定申请以及赔偿要求，而用工单位亦有责任积极配合并提供必要的协助，同时可以根据实际情况给予相应的经济补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，并不涉及拘留或逮捕环节。
针对那些无需强制限制人身自由的犯罪嫌疑人员，可以依法要求其前往指定地点接受讯问或调查，亦或是在其家中实施相关的审阅与侦查工作，然而在此之前必须向其展示公安机关或者人民检察院所签发的具有法律效力的证明文书。
至于经过传唤后是否会有进一步的拘留措施，这取决于具体案情以及犯罪行为的严重程度。
当涉及到轻罪案件时，若嫌疑人因涉嫌调查而被传唤，通常情况下，他们并不会面临拘留性的强制措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
若涉及非法拘禁犯罪，那么将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制乃至剥夺政治权利的严厉制裁；
倘若期间存在殴打、侮辱等恶劣行为，则应加重惩罚力度，对造成他人重伤者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑。
值得注意的是，对于年龄在16岁以下的未成年人，如触犯此项罪名，将无需承担刑事责任。
然而，对于年满16周岁的未成年人，一旦涉嫌非法拘禁罪，便有可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的法律惩戒。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，若个人行为仅涉及到违反外卖行业规范且未涉及损害他人利益或社会公共秩序等严重后果，则该行为不应视为犯罪，而应归类于治安事件范畴。
对于此类情况，公安部门将依据实际情况进行相应的治安处罚，包括但不限于给予警告、处以罚款以及实施行政拘留等措施。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，通过秘密手段盗取公私财产，且涉案金额达到一定标准或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等情节恶劣的行为。
然而，由于外卖本身的价值通常较低，难以满足盗窃罪中关于“数额较大”的认定条件，因此，从严格意义上来讲，这种行为并不足以构成盗窃罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在建筑物外墙上未经授权擅自进行钻孔活动是非法之举。
若当事人因违背服务合约或违反相关法律法规而产生了对物业服务秩序的干扰，那么物业管理公司有权采取法律行动，诉诸法院，要求当事人承担恢复原状、停止侵权、排除妨碍等相应的民事责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
符合以下几个要素才能被认定构成非法拘禁罪：
首先，从主观角度看，罪犯需具备主观上的故意，且这种故意必须具有剥夺他人人身自由作为其主要动机和目的；
其次，就主体而言，此种犯罪行为的犯罪主体应该是享有宪法赋予人身自由权的全体公民；
然后，在客体层面，此犯罪的客体实质上涉及到了国家的廉政制度以及国家的外汇管理等重要制度；
最后，从客观方面来看，罪犯必须实施了非法拘禁的行为，并且这种行为必须是故意为之，其目的就是为了剥夺他人的人身自由。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
当涉及到医疗纠纷时，相关责任人（即医护工作者）需承担起撰写详细经过之责，同时还须对患者及家属进行积极的沟通交流，提供清晰明确的解释说明和专业解答。
而事件所涉及的医疗科室主管应主持医院内部会议，召集所有相关医护人员共同探讨并总结此次医疗纠纷的经验教训，以期在今后的工作中能够避免类似问题的再次出现。
此外，科室主管还需要负责撰写关于此起医疗纠纷的详尽讨论意见，并将其提交至医院医务部门，同时向患者或家属做出相应的解释说明，以确保医疗纠纷得到妥善处理。
如果确认存在医疗责任，即使是在科室内部可以自行解决的情况下，也必须向医务部门报告备案。
法律依据：
《医疗纠纷预防和处理条例》第二十三条
发生医疗纠纷，医疗机构应当告知患者或者其近亲属下列事项：
（一）解决医疗纠纷的合法途径；
（二）有关病历资料、现场实物封存和启封的规定；
（三）有关病历资料查阅、复制的规定。