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认缴制下抽逃出资罪
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认缴制度下股东不得抽逃出资吗？
公司实行的是认缴制度股东是不能抽逃出资的，否则要承担法律责任。抽逃出资属于违法行为，侵犯了公司的财产权，需要补足对公司的出资。存在抽逃出资行为，涉案情节严重的会构成抽逃出资罪，需要追究刑事责任，会判五年以下有期徒刑。
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公司经营请问我国刑法分为拘役，管制，有期徒刑，无期徒刑，剥夺政治权利，没收财产，罚金划分正确吗
[律师回复] 你好，请问是遇到什么问题吗？
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认缴制存在抽逃出资吗？
认缴制存在抽逃出资。因为认缴制度主要指的就是不需要实际的出资，但是之后也是需要在规定的期限之内完成资金的到账的。在资金到账之后，如果通过一些非法的手段抽逃出资的话，仍然是会构成犯罪。
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抽逃出资超过缴纳部分如何认定？
抽逃出资超过缴纳部分的认定，是需要结合抽逃出资的行为人的主观方面以及客观的行为综合确定的。一个公司的股东所投入的资本，是不能够随意的进行出逃的，否则就有可能构成抽逃出资罪。
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我是在酒店做前台的，男，当初招人的时候没说不要男的，入职的时候也没有签劳动合同只有入职书，也没有社保缴纳，现在他就是想招女的做前台然后给我提供了另一个岗位，但是我对那个岗位没兴趣，我刚入职一个多月，像他这种招人的时候没跟我说清楚不要男的，现在这样子搞，弄的我不上不下的嘛，当时我是推了一个面试过来的，如果我不愿意去他提供的岗位工作，他炒掉我的话，我能申请到怎样的赔偿？
[律师回复] 您好，由于您与酒店之间未签订正式的劳动合同，您可能有权要求支付双倍工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位在员工入职一个月后至一年内未与员工签订书面劳动合同，应当向员工支付双倍工资
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认缴制下增加注册资本需要实缴吗
认缴制下增加注册资本不需要实缴，当然这是指在成立公司的时候，这种注册资本只需要一个数字方面的认缴，而不需要实际的资金到位，但是在后期的话肯定还是需要一步一步的将注册资本的投资额度全部都缴纳到位的，这是法律规定的。
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公司经营想问下2008年6月至2011年6月共37个月补缴社保的利息是多少？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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认缴制下注册资本需要全部缴纳吗？
认缴制下注册资本是不需要全部缴纳的，目前注册资本制度是认缴制度，也就是说在办理营业执照的时候，工商局不需要验资报告，而且注册资本大小和注册资本认缴年限都是由股东自行约定，只要在公司章程中载明就可以。
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公司经营公司不缴社保且劳动合同不发给工人违法吗
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[律师回复] 考上了可以就读，学校强制实习违反规定，具体情况可以点击头像电话联系我
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