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寻衅滋事罪取保候审会被记入档案吗?
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入罪的滋事寻衅怎么判？
入罪的滋事寻衅可能会被判处处五年以下的有期徒刑，如果寻衅滋事的行为并没有破坏社会秩序，也没有造成严重的危害，则一般会被15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
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刑事辩护
入职的时候跟公司签了一个劳动合同但是在后面又补了一个加班补贴的合同但是合同上写的是12点到2点实际我是下班后就要拿着这审核的手机看工作数据跟审核文件的这个但是6点半到12点这个加班时间并没有写进去
[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊
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就是在ktv 喝酒跟人吵架，然后砸坏了桌子，他们有两个人是那里员工，非说是我砸坏的桌子，我记得我没有砸的，我说查监控，他们又说没有监控
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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入室寻衅滋事怎么处罚的？
入室寻衅滋事如何处罚就要看案件的具体情况，如果未构成犯罪的就会按治安条款处理，一般处五日以上十日以下的拘留，严重的就会处十日以上十五日以下的拘留，构成犯罪的，就会按寻衅滋事罪来进行处罚。
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婚姻家庭
你好，公司未经员工协商同意单方面，强制放长假（停掉考勤打卡，出入厂门禁宿舍门禁），以公司经营困难为由，但本人工作兢兢业业，在未放假前，公司为出现过放假情况，反而经常性加班，这样公司是否构成违法
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实习期记分10分。然后实习期差十五天快结束的时候记一个超速6分，但在下一个记分周期处理的。这样还是会被注销吗
[律师回复] 这种情况下不会被注销驾驶证。
在实习期内，记分是按交通违法发生的时间来确定是否属于实习期记分的，而不是按处理时间。虽然这个超速的 6 分违章是在实习期快结束时发生的，但如果按规定是记在您的驾驶证上，那么就会计入实习期的记分。不过，您在实习期内的累计记分是 10 + 6 = 16 分，但您将这个违章的记分放到了下一个记分周期处理，这样在当前实习期结束时，系统记录的您实习期内的记分只有 10 分，未达到 12 分的注销标准，所以不会被注销驾驶证。
但是需要注意的是，如果把实习期的违章记分留到下一个记分周期处理，会导致下一个记分周期开始时您就已经有了 6 分的记分，这会使您在新的记分周期内可承受的记分空间变小，如果再有交通违法记分，就更容易达到或超过 12 分的标准，从而带来更严重的后果。建议及时处理交通违章。
在实习期内，记分是按交通违法发生的时间来确定是否属于实习期记分的，而不是按处理时间。虽然这个超速的 6 分违章是在实习期快结束时发生的，但如果按规定是记在您的驾驶证上，那么就会计入实习期的记分。不过，您在实习期内的累计记分是 10 + 6 = 16 分，但您将这个违章的记分放到了下一个记分周期处理，这样在当前实习期结束时，系统记录的您实习期内的记分只有 10 分，未达到 12 分的注销标准，所以不会被注销驾驶证。
但是需要注意的是，如果把实习期的违章记分留到下一个记分周期处理，会导致下一个记分周期开始时您就已经有了 6 分的记分，这会使您在新的记分周期内可承受的记分空间变小，如果再有交通违法记分，就更容易达到或超过 12 分的标准，从而带来更严重的后果。建议及时处理交通违章。
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寻衅滋事入刑标准是什么
具体入刑标准是，寻衅滋事，破坏社会秩序，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：一、随意殴打他人造成他人身体伤害、持械随意殴打他人或者具有其他恶劣情节的；二、追逐、拦截、辱骂他人，严重影响他人正常工作、生产、生活，或者造成他人精神失常、自杀或者具有其他恶劣情节的。
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寻衅滋事罪最早何时入刑？
寻衅滋事罪最早于《刑法修正案（九）》入刑，在我国的寻衅滋事罪的量刑标准中，行为人认罪、悔罪，积极赔偿被害人损失或者取得被害人谅解的，可以从轻处罚;犯罪情节轻微的，可以不起诉或者免予刑事处罚。
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刑事辩护你好，我前男友将我俩的聊天记录和我的私密照片散播出去了，我只有证人能够证明他散播，这个可以立案吗？
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入室打人算寻衅滋事罪吗？
有入室打人的行为，受害者鉴定轻伤及以上的，可以认定为寻衅滋事罪，需要追究伤人者的刑事责任，可以是5年以下有期徒刑，也可以是5年以上有期徒刑，要根据受害者的伤情来决定。
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