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我是八一年因心脏病致残,在部队得心脏病它的评定标准是几级残疾

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-08-21 山西吕梁
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    在部队服役期间患有心脏病是要依据《军人抚恤优待条例》规定区分的。对于在部队训练上下班道路上等发生意外事故而致心脏病的那么依据病情和《军人残疾评定标准》评定为残疾军人。对于部队训练上下班道路上等非发生意外事故的心脏病的只有义务兵和初级士官依据病情和《军人残疾评定标准》评定为残疾军人如果义务兵和初级士官退役前尚未达到评定残疾等级条件并有军队医院证明(或者军队体系医院原始病历记载在服役期间患病)属于“带病回乡退伍军人”。如果已经评定为残疾军人带病回乡军人的前者在部队地方后者在退役后再地方多有民政部规定的抚恤金生活补贴发放旧伤复发的还可以(残疾军人)调整等级或者(带病回乡军人)新评为残疾军人。残疾军人现在的抚恤金为:
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    6 2020-08-21
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你好,因为公司没有安排入职体检,导致患有传染病肺结核的员工入职了,现在怎么处理
[律师回复] 这可不是件小事啊,你先不要着急。这种情况下,以下是一些建议的处理步骤:

1.?立即安排员工体检:尽快安排该员工进行全面的体检,包括肺结核的相关检查,以确定其病情的严重程度和传染性。
2.?通知相关部门和人员:将员工的情况及时通知公司的人力资源部门、上级领导以及可能受到影响的其他员工。确保信息的透明和准确性。
3.?遵循医疗建议:根据体检结果,遵循医生或专业医疗机构的建议。如果员工需要治疗,确保他们能够及时获得适当的医疗照顾。
4.?评估工作环境风险:确定该员工的工作岗位是否存在传染风险。如果可能对其他员工的健康构成威胁,采取必要的措施,如调整工作安排、提供个人防护设备等。
5.?与员工沟通:与患病员工进行坦诚的沟通,解释公司的立场和采取的措施。同时,也要关心他们的身体状况和提供必要的支持。
6.?加强健康和安全措施:对公司的健康和安全政策进行审查和加强。确保员工了解肺结核的传播途径和预防措施,提供相关的培训和教育。
7.?法律和合规考虑:根据当地的法律法规,了解公司在这种情况下的法律责任和义务。可能需要咨询专业法律意见。
8.?持续监测和跟进:密切关注员工的治疗进展和病情变化。定期进行体检,确保其他员工的健康没有受到影响。

处理这种情况需要谨慎和妥善,以保障员工的健康和安全为首要目标。同时,也要遵循法律法规和公司的政策程序。如果你对具体的处理方法不确定,建议咨询专业的医疗机构、人力资源专家或法律顾问,以获取更准确和个性化的建议。
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