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我哥肺炎住院了，请问基本医疗保险报销比例是多少
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肺炎住院医保报销多少
肺炎医保报销是年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。而一个年度内基本医疗保险统筹基金(住院费用)最高支付额目前是7万元，具体报销额度还得到当地保险部门去咨询。
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劳动纠纷你好，我想咨询下，老板让员工在原来的工作时间基础上加一个半小时，我们不同意应该怎么解决
[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
肺炎隔离期间扣工资吗？
肺炎隔离期间用人单位是不能扣工资，在此期间一般就会按病假的待遇来进行发放工资，而对于发放的标准就会按当地的标准来进行支付；同时对于治疗期间的时间也不会被计入医疗期。
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劳动纠纷农村宅基地能买卖转让吗
[律师回复] 农村宅基地一般不能买卖转让，但在特定条件下可以有条件地转让。
根据我国法律规定，农村宅基地的所有权属于集体，个人只有使用权，未经批准任何人不得擅自转让、出租。农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
然而，在一些情况下，宅基地可以在农村组织内部成员之间转让，需同时满足以下条件：
1.?转让人拥有二处以上的农村住房（含宅基地）；
2.?同一集体经济组织内部成员转让；
3.?受让人没有住房和宅基地，符合宅基地使用权分配条件；
4.?转让行为征得集体组织同意；
5.?宅基地使用随房一并转让。
需注意的是，城镇居民购买、法人或其他组织购买、转让人未经集体组织批准、向集体组织成员以外的人转让、受让人已有住房不符合宅基地分配条件等情况，都不符合农村宅基地的转让条件。
另外，宅基地上的房屋可以继承。如果继承人是本村村民且符合宅基地使用权分配条件，则可以同时继承宅基地的使用权；如果继承人不是农村户口，则无法继续享有宅基地的使用权，但可以继承宅基地上房屋的所有权。在这种情况下，村集体有权根据相关规定收回宅基地，继承人可以选择拆除宅基地上的附属设施，或者将房屋卖给本村其他有宅基地使用权的村民。
如果你对农村宅基地的具体问题存在疑问，建议咨询当地的农村集体经济组织或相关政府部门，以确保相关行为符合法律规定和当地政策。
根据我国法律规定，农村宅基地的所有权属于集体，个人只有使用权，未经批准任何人不得擅自转让、出租。农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
然而，在一些情况下，宅基地可以在农村组织内部成员之间转让，需同时满足以下条件：
1.?转让人拥有二处以上的农村住房（含宅基地）；
2.?同一集体经济组织内部成员转让；
3.?受让人没有住房和宅基地，符合宅基地使用权分配条件；
4.?转让行为征得集体组织同意；
5.?宅基地使用随房一并转让。
需注意的是，城镇居民购买、法人或其他组织购买、转让人未经集体组织批准、向集体组织成员以外的人转让、受让人已有住房不符合宅基地分配条件等情况，都不符合农村宅基地的转让条件。
另外，宅基地上的房屋可以继承。如果继承人是本村村民且符合宅基地使用权分配条件，则可以同时继承宅基地的使用权；如果继承人不是农村户口，则无法继续享有宅基地的使用权，但可以继承宅基地上房屋的所有权。在这种情况下，村集体有权根据相关规定收回宅基地，继承人可以选择拆除宅基地上的附属设施，或者将房屋卖给本村其他有宅基地使用权的村民。
如果你对农村宅基地的具体问题存在疑问，建议咨询当地的农村集体经济组织或相关政府部门，以确保相关行为符合法律规定和当地政策。
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快速解决“征地拆迁”问题
宅基地被侵占该如何处理
[律师回复] 要是宅基地被别人侵占，咱们可以这么做哈。第一步，得收集一些证据，像是土地使用证、拍的照片，还有证人说的话之类的，这些能证明咱宅基地的归属权。接着，就去找侵占者商量商量，让他别再侵占，赶紧把地恢复成原来的样子。要是商量不好，就可以向乡级人民政府或者县级以上的人民政府去申请处理，这些政府部门得在受理申请后的六十天内给出决定。要是对处理决定不满意，从接到通知那天起三十天内，能去人民法院起诉。在土地的所有权和使用权有争议还没解决之前，任何一方都不能随便改变土地的利用现状哟。要是侵占行为已经构成违法犯罪，像非法占用农用地之类的，就可以向公安机关报案，让公安机关按照法律来处理。
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我想问一下两方离婚了，离婚协议有条款甲方没有执行该怎么处理，比如像乙方的耕地权益没有分给乙方
[律师回复] 如果两方离婚后，甲方未执行离婚协议中关于乙方耕地权益分配的条款，乙方可以通过以下方式处理：
协商解决
直接沟通：乙方可以主动与甲方联系，以平和、理性的态度说明情况，提醒甲方按照离婚协议的约定履行分配耕地权益的义务，了解甲方不执行的原因，看是否存在误解或其他实际困难，争取协商解决。
引入第三方调解：若直接与甲方沟通效果不佳，可以寻求第三方的帮助，如双方都信任的长辈、朋友或专业的调解机构、人民调解委员会等，由他们从中斡旋，促进双方达成一致，推动问题解决。
法律途径
提起诉讼：如果协商和调解都无法解决问题，乙方可以向法院提起诉讼，要求甲方履行离婚协议中关于耕地权益分配的条款。在诉讼过程中，乙方需要提供相关证据，如离婚协议、耕地权属证明、双方关于耕地权益的沟通记录等，以证明自己的主张。
申请强制执行：若法院判决甲方履行协议，但甲方在判决生效后仍然拒不执行，乙方可以在规定的时间内向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施，如强制办理耕地权益变更手续等，以保障乙方的合法权益。
在处理此类问题时，要注意收集和保留好相关证据，如离婚协议原件、双方的沟通记录、耕地的相关权属证书等，以便更好地维护自己的合法权益
协商解决
直接沟通：乙方可以主动与甲方联系，以平和、理性的态度说明情况，提醒甲方按照离婚协议的约定履行分配耕地权益的义务，了解甲方不执行的原因，看是否存在误解或其他实际困难，争取协商解决。
引入第三方调解：若直接与甲方沟通效果不佳，可以寻求第三方的帮助，如双方都信任的长辈、朋友或专业的调解机构、人民调解委员会等，由他们从中斡旋，促进双方达成一致，推动问题解决。
法律途径
提起诉讼：如果协商和调解都无法解决问题，乙方可以向法院提起诉讼，要求甲方履行离婚协议中关于耕地权益分配的条款。在诉讼过程中，乙方需要提供相关证据，如离婚协议、耕地权属证明、双方关于耕地权益的沟通记录等，以证明自己的主张。
申请强制执行：若法院判决甲方履行协议，但甲方在判决生效后仍然拒不执行，乙方可以在规定的时间内向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施，如强制办理耕地权益变更手续等，以保障乙方的合法权益。
在处理此类问题时，要注意收集和保留好相关证据，如离婚协议原件、双方的沟通记录、耕地的相关权属证书等，以便更好地维护自己的合法权益
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因为肺炎疫情房租怎么办
受肺炎疫情影响房租问题只能跟房东协商处理，复工时间确定不下来的这些企业，按政策上的要求，合同相对方应该给这些企业减免疫情管控期间的租金。但个人和房东签订的房屋租赁合同，如果疫情期间没有居住租用的房自子，能不能减免房租就不确定了。
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房产纠纷那个被别人开户，然后对面知道了我的还有我家人的基本信息，这样可不可以告别人侵犯个人隐私
[律师回复] 你好 可以留个联系方式沟通一下细节
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快速解决“互联网纠纷”问题
道路救援基金怎么申请流程
[律师回复] 道路救援基金的申请流程大致如下：
首先，要确认自己是否符合条件。通常来讲，得是机动车道路交通事故里的受害人才行，并且机动车要么没投保交强险，要么交强险的限额已经用完了。
接着，就得准备相关材料。这里面包含申请人的身份证明，还有事故证明以及医疗费用证明等这些材料。这些材料都得准备齐全，不然申请可能会遇到麻烦。
然后呢，就可以向救助基金管理机构去提出申请。申请的方式有线上和线下两种，具体该用哪种方式，得按照当地管理机构的规定来。
之后呢，就是审核与拨付的环节。救助基金管理机构会对申请材料进行仔细审核，要是核实情况确实是符合要求的，就会按照规定把救助金拨付到申请人指定的账户里。
这里要特别注意哦，不同地区的道路救援基金申请流程可能会不太一样，所以在申请的时候，一定要以当地管理机构的要求为准，这样才能顺利地申请到道路救援基金。
首先，要确认自己是否符合条件。通常来讲，得是机动车道路交通事故里的受害人才行，并且机动车要么没投保交强险，要么交强险的限额已经用完了。
接着，就得准备相关材料。这里面包含申请人的身份证明，还有事故证明以及医疗费用证明等这些材料。这些材料都得准备齐全，不然申请可能会遇到麻烦。
然后呢，就可以向救助基金管理机构去提出申请。申请的方式有线上和线下两种，具体该用哪种方式，得按照当地管理机构的规定来。
之后呢，就是审核与拨付的环节。救助基金管理机构会对申请材料进行仔细审核，要是核实情况确实是符合要求的，就会按照规定把救助金拨付到申请人指定的账户里。
这里要特别注意哦，不同地区的道路救援基金申请流程可能会不太一样，所以在申请的时候，一定要以当地管理机构的要求为准，这样才能顺利地申请到道路救援基金。
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肺炎期间企业可以裁员吗？
肺炎期间企业是不可以辞退的，法律上明确规定了对于因疫情的原因导致无法工伤的，用人单位不得辞退劳动者，并需要按照规定的标准来支付工资待遇，涉及到裁员的情况是用人单位的违法行为。
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劳动纠纷养老保险单位和个人缴费比例，想了解如何查询我的养老保险缴费记录？
[律师回复] 可以在人社部门的自助查询机上查询或者通过支付宝查询。
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快速解决“劳动纠纷”问题
请问弟弟建房的地是兄弟共有，那么老宅基地是否就属于哥哥了
[律师回复] 虽然宅基地使用权归属于一方,但两兄弟共同出资修建的房屋属于他们共同所有。这意味着房屋的产权应当根据实际情况进行划分,可能是按份共有或共同共有。
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肺炎期间可以辞退员工吗？
肺炎期间不可以辞退员工，对此，人社部专门出台了相关规定，明确要求因疫情原因，用人单位不得解除劳动合同，员工被公司辞退的，可以向劳动仲裁管理部门要求仲裁裁决处理，具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
