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个人申请工伤认定,单位不盖章怎么办

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-08-22 宁夏银川
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 发生工伤,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
    用人单位未申请的,劳动者可自发生事故伤害之日起一年内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
    提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    对是否属于工伤,用人单位与职工产生分歧的,由用人单位负责举证。在通常情况下,职工发生事故伤害后,用人单位不及时或者根本不申请工伤认定的根本原因在于,用人单位认为该职工的事故伤害不属于工伤的范畴。那么对于用人单位未按规定申请工伤认定的,我国法律规定由用人单位负责举证。用人单位一旦无法举证充分证明自己的观点,那么将面临对其不利的法律后果,即一般情况下,会依法认定职工工伤事故成立。
    全文
    10 2020-08-22
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申请工伤认定单位盖章吗?
员工进行工伤认定,需要去单位盖章,也可以由单位向人力资源和社会保障局提出申请,进行工伤认定,但是需要在一个月内完成。要准备好工伤认定申请表,与单位之间有劳动关系的证明材料,医院出具的诊断证明书。
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工伤认定单位不盖章是否受影响
申请工伤认定单位不盖章的话也不会受到任何的影响,用人单位不盖章,劳动者本人和其近亲属,甚至工会组织都可以在发生工伤事故以后的一年之内申请工伤认定的。不过单位不盖章的话有可能是抱着一种不想配合的态度,那没有劳动合同的要注意收集证明劳动关系的证据。
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工伤鉴定要单位盖章吗?
工伤认定要去公司盖公章,公司不给盖章可以凭借劳动合同和相关能证明事实劳动合同关系的资料直接向的人力资源与社会保障局申请工伤认定。
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签订合同盖单位公章还是合同章?
公司在对外签订合同的时候,其实可以用公章,也可以用合同章。这两个章都可以代表公司,盖任何一个章都具有法律效力,也会对公司产生约束力。如果非要说用公章还是合同章的话,就要看公司自身对这两个章的使用途径是如何规定的了。有些公司对外签订合同规定只能用公章,而不能用合同章。
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合同事务
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单位劳动合同没有盖章吗?
单位劳动合同一般情况下是需要有盖章的。根据我们国家《劳动合同法》,第16条当中明确的规定的劳动合同,是由用人单位和劳动者协商一致,并且经过用单位和劳动者在劳动合同文本上签字盖章确认之后才能够发生法律效力的。
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