拖欠抚养费会判刑吗？

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助！

[律师回复] 具体需要咨询哪方面的问题5

[律师回复] 你好，可以提起劳动仲裁

[律师回复] 已经离婚了吗还是准备离婚？

[律师回复] 您好您的这个法律问题是可以处理的

[律师回复] 你好，抚养费是绘孩子的 ，如果是怀孕期间对方过错导致离婚，可以要经济补偿或者多分夫妻共同财产。

[律师回复] 请问具体是什么问题呢？

[律师回复] 如果对方不愿意支付，是可以起诉到法院去要求对方支付的

[律师回复] 你好、劳动监察大队投诉最好、奶茶总部没什么用。只是加盟店而已。

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好具体说一下你的案子情况呢 a

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 你好，你可以民事诉讼。

[律师回复] 根据民法典相关规定一孩20%至30%，二孩不超过50%

[律师回复] 对于遭遇拖欠工资的劳动者，建议采取以下行动：

收集证据：保存劳动合同、工资单、考勤记录、工资欠条等相关证据材料，以证明劳动关系、工资标准及拖欠事实。
协商解决：首先尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠原因，协商支付方案。如有可能，争取达成书面协议。
投诉举报：如协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，提交书面投诉材料及证据，请求劳动行政部门介入处理。
申请支付令：若用人单位无正当理由拖欠工资，劳动者可直接向有管辖权的人民法院申请支付令，要求用人单位限期支付。
提起诉讼：在符合法定条件的情况下，可依据工资欠条直接向人民法院提起民事诉讼，请求法院判决用人单位支付拖欠工资及赔偿金。对于遭遇拖欠工资的劳动者，建议采取以下行动：

收集证据：保存劳动合同、工资单、考勤记录、工资欠条等相关证据材料，以证明劳动关系、工资标准及拖欠事实。
协商解决：首先尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠原因，协商支付方案。如有可能，争取达成书面协议。
投诉举报：如协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，提交书面投诉材料及证据，请求劳动行政部门介入处理。
申请支付令：若用人单位无正当理由拖欠工资，劳动者可直接向有管辖权的人民法院申

[律师回复] 您好，两岁一下一般是跟随女方

[律师回复] 您好，这个问题需要了解细节。我们详细沟通

[律师回复] 你好，可以起诉要求支付抚养费，起诉需要准备身份信息，证据

[律师回复] 你好，可以起诉要求对方还钱