工作满10年合同未到期可否签订无固定期限劳动合同

工伤劳动合同10年期满是可以要求签无固定期限的合同，而且用人单位是没有权利拒绝的，如果单位不同意进行签订无固定期限的合同，或者是没有要算续签的情形，那么是可以要求经济补偿的。

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固定期限劳动合同期满所属单位是能解除合同，签订固定期限劳动合同到期后，双方劳动合同终止，也就意味着双方不存在劳动关系，如果劳动者不满在签订无固定期限劳动合同的条件，那么用人单位是有权利不再续签的，而且不需要对劳动者进行经济补偿。

由于合同到期后，已经在企业工作满十年以上，符合《劳动合同法》第十四条规定的可签订无固定期限劳动合同的条件，只要你提出，企业不得擅自终止劳动合同。

如果已经在公司连续工作了10年，可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年支付2个月工资。