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交通事故死亡赔偿项目中抚养费计算标准

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-08-22 浙江嘉兴
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
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    13 2020-08-22
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交通事故死亡赔偿项目中抚养费计算标准
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职工死亡抚恤金项目有什么?
死亡抚恤金是发给死者家属的费用,是国家按照相关规定对特殊人员的抚慰(包括精神抚慰和物质抚慰)和经济补偿。抚恤金和已缴纳养老保险费的缴费年限息息相关,根据缴费年限的不同,最后发放抚恤金的多少是不一样的。
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劳动纠纷
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交通事故死亡赔偿项目及计算标准
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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交通事故
开车撞死人协议赔了钱还要判刑吗
[律师回复] 解析:
驾驶机动车致人伤亡案件中,若行为人因违反交通运输管理规定,对事件承担主要乃至全部责任者,其在支付了相关赔偿款项之后,仍须面临刑事审判。
然而,若在赔偿受害人家属后获得其谅解,法院可根据实际情况,酌情予以从轻或减轻处罚,甚至有可能争取到缓刑处理。
然而,值得注意的是,即使已经支付了赔偿款,若构成犯罪事实,行为人仍需接受监禁惩罚,反之则无需入狱服刑。
具体而言,以下几种情况将构成交通肇事罪:
1.导致1人死亡或3人以上重伤,且行为人对事故负有全部或主要责任;
2.导致3人以上死亡,且行为人对事故负有同等责任;
3.造成公共财产或他人财产直接损失,且行为人对事故负有全部或主要责任,同时无力赔偿金额超过30万元人民币;
4.交通肇事致1人以上重伤,且行为人对事故负有全部或主要责任,并且具备以下任一情节者,应以交通肇事罪论处:
(1)饮酒后、使用毒品后驾驶机动车辆;
(2)无驾驶资格驾驶机动车辆;
(3)明知安全装置不全或安全机件失灵的机动车辆而驾驶;
(4)明知是无牌照或已报废的机动车辆而驾驶;
(5)严重超载驾驶;
(6)为逃避法律追究逃离事故现场。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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医疗事故死亡赔偿项目有几项
依照医疗事故处理条例规定,医疗事故赔偿范围一般有:医疗费、误工费、陪护费、住院伙食补助费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等等。
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医疗纠纷
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车祸死亡赔偿案例中的死亡赔偿项目
1、医疗费。2、误工费。3、住院伙食补助费。4、护理费。5、丧葬费。六、被扶养人生活费。七、交通费。八、住宿费。九、直接财产损失。十、精神损害抚慰金。十1、死亡赔偿金。
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交通事故
抚慰金保险不赔吗
[律师回复] 解析:
一般来说,精神损失抚慰金的理赔不在大多数保险公司的承保范围内。
这是由于大多数人购买的保险产品并不完善,通常只会涵盖严重意外事件的责赔偿范围,对于精神层面的伤害赔偿则很少有人会主动选择购买此类保障。
然而,在此之外也存在一部分保险品种其保险合同中明确规定包含精神损失抚慰金的赔偿内容。
为了能够让遭受精神迫害的被保险人在商业保险中获得适当的补救,部分保险公司特别推出了一项新险种,即在客户投保了机动车第三者责任保险或者机动车车上人员责任保险的前提下,可以另行投保一个精神损失抚慰金责任附加险。
针对不同情况的精神伤害程度,这种赔偿方式具体包括以下几种标准:
1.对他人造成残疾的,应支付残疾赔偿金;
2.对他人造成死亡的,应支付死亡赔偿金;
3.对于其他类型的精神伤害,则需根据实际情况支付相应的精神抚慰金。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一千二百一十六条??机动车驾驶人发生交通事故后逃逸,该机动车参加强制保险的,由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿;机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额,需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的,由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后,其管理机构有权向交通事故责任人追偿。
快速解决“损害赔偿”问题
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我喝完酒吃头孢然后上班死了工厂会赔钱吗
[律师回复] 解析:
根据最新法律规定,职工在工作日内因为饮酒而导致其死亡的情况,倘若该人身亡确实由于醉酒所致,则不被视为工伤事件,也就无法进行工伤申请了。
然而,假如在工作过程中发生死亡事故,那么死者的近亲家属可以依法从工伤保险基金那里领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等相关赔偿款项。
其中,丧葬补助金的金额为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
至于供养亲属抚恤金,则是按照职工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且没有劳动能力的亲属们。
法律依据:
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤死亡赔偿项目有哪些
丧葬费:6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。配偶每月40%,其他亲属每人每月 30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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工伤赔偿
欠条包含借款及其他款项如何认定其性质
[律师回复] 解析:
关于借条与欠条在法律层面的界定并不明确,因此需要根据具体案件的实际情况进行深入剖析。
借条与欠条,本质上都属于文书、凭证,是具有法律证据性质的文件。
尽管它们在证明借贷关系或拖欠款项关系方面存在相似性,但实际上,借条主要用于证明借款关系,而欠条则主要用于证明拖欠款项关系。
从反映债权债务关系的角度来看,借条与欠条之间存在着一种包含与被包含的关系,即借条是一个更为广泛的概念,而欠条则是一个相对较窄的概念。
换言之,借款行为必然涉及到拖欠款项的问题,但是拖欠款项却未必源于借款行为。
至于借条与欠条的“效力”大小问题,实质上是指借条与欠条作为证据的证明力大小,也就是借条与欠条对于某项债权债务事实的证明力度的大小。
然而,我们必须认识到,借条与欠条除了都能反映出某种债权债务关系和事实之外,无论是从外在的表现形式、所涵盖的内容范围,还是形成的原因来看,二者无疑是存在差异的。
因此,我们不能仅仅依据其证据效力的大小来直接判断其效力的高低,更不能轻易地得出哪一种效力更大的结论。
法律依据:
《民法典》六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。第六百六十九条订立借款合同,借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。
快速解决“债权债务”问题
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喝酒自己开河里去自己死亡同喝酒人员怎么
[律师回复] 解析:
关于共同参与饮酒活动所产生的在饮酒过程中出现意外身亡的法律责任问题。
当涉及到共同饮酒后人员遭遇不幸离世的情形时,法律对于此类事件所期望的解决方式是采用过错责任原则进行处理。
共同饮酒这种行为在社会交往中是非常普遍且平常的,然而,倘若在酒后的某个时刻出现了致人伤亡这样的严重后果,那么我们便会追问那些在场的同饮者是否确实履行了他们本应当尽到的照料和保护被饮酒者的义务。
面对这样的情况,陪同饮酒者显然需要接受对其疏于履行应有职责的侵权指控。
在考虑共同饮酒者是否该承担法律责任以及如何确定其责任程度这两个问题时,我们首先要关注的是共同饮酒后导致的死亡事件本身是否存在违法性,其次是共同饮酒者在主观上是否存在过失,最后则是要判断共同饮酒行为与造成的伤害结果之间是否存在必然的因果联系。
只有在满足上述所有条件的前提下,我们才可以认定共同饮酒者应该承担相应的侵权责任,而责任的具体比例则应该根据各方面因素综合考量,其中最重要的因素便是导致伤害结果的原因力的强弱。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
社保猝死保险赔不赔医疗费
[律师回复] 解析:
在中国现行的社会保障体系中,对于非因公意外导致的人员死亡,并没有相应的补偿机制,仅有针对工伤事故造成的伤亡给予赔偿。
此类赔偿主要包括丧葬补助和遗属抚恤两大部分,其中丧葬补助以全体参保员工前12个月份的平均工资作为计算标准,补助额为该地区上一年度职工月平均工资的六个月;
而遗属抚恤则根据遗属与死者之间的关系及经济状况,分别按月发放不同比例的抚恤金,具体标准如下:
配偶每月领取抚恤金的40%,其他亲属则按人头每月领取抚恤金的30%。
值得注意的是,所有遗属所领取的抚恤金总和不得超过死者生前的工资水平。
此外,对于因工死亡的员工,还将一次性支付其家属一笔数额不菲的工亡补助金,其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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