律图审稿专业委员会3轮严审

工伤死亡赔偿金认定了为工亡多久后能拿到赔偿金

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-08-23 贵州黔西南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    认定供养亲属的条件,和计算死亡待遇的工资基数、城镇居民可支配收入基数,按照工亡时间标准计算。
    【法律依据】
    《工伤保险条例》
    第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
    一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
    (一)项、第
    (二)项规定的待遇。
    劳动和社会保障部
    《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》
    劳社部函〔〕256号
    八、职工因工死亡,其供养亲属享受抚恤金待遇的资格,按职工因工死亡时的条件核定。
    全文
    10 2020-08-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6426位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤死亡赔偿金认定了为工亡多久后能拿到赔偿金
一键咨询
  • 161****4115用户4分钟前提交了咨询
    146****3443用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    170****2077用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    165****1356用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    173****0813用户4分钟前提交了咨询
    175****7674用户3分钟前提交了咨询
    134****6205用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
  • 毕节用户2分钟前提交了咨询
    166****1146用户2分钟前提交了咨询
    140****0678用户1分钟前提交了咨询
    155****4366用户4分钟前提交了咨询
    142****2421用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    146****6731用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    155****2136用户2分钟前提交了咨询
    157****0003用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    172****0053用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    148****2183用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    134****5261用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    141****5814用户2分钟前提交了咨询
    164****6570用户3分钟前提交了咨询
    147****6518用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    145****5083用户3分钟前提交了咨询
    147****5677用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    157****6648用户2分钟前提交了咨询
    173****6574用户4分钟前提交了咨询
    147****2065用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    177****3306用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    172****7685用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    168****3462用户3分钟前提交了咨询
    146****7502用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    135****6583用户1分钟前提交了咨询
    134****2165用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    130****7008用户1分钟前提交了咨询
    161****5077用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    172****4845用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    137****0617用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    137****1386用户3分钟前提交了咨询
    145****0542用户4分钟前提交了咨询
    132****5058用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    150****5558用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    151****1231用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    143****8183用户3分钟前提交了咨询
    144****7337用户3分钟前提交了咨询
    136****1508用户1分钟前提交了咨询
    155****2014用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    156****0824用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    175****6611用户1分钟前提交了咨询
    170****2433用户4分钟前提交了咨询
    172****2546用户4分钟前提交了咨询
    147****7565用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    141****5735用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳181****3940用户4分钟前已获取解答
宿迁134****5796用户4分钟前已获取解答
徐州152****7715用户2分钟前已获取解答
死亡工伤赔偿金
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着死亡工伤赔偿金的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
死亡工伤赔偿金
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于死亡工伤赔偿金的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
我加班引发的疾病能否认定为工伤?
[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤,需要根据具体情况来判断,一般要从以下几方面综合考量:

1.?疾病类型与工作的关联性:
- 如果所患疾病属于职业病范畴,例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病,像尘肺病、职业性中毒等,那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病,与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病,如高血压、心脏病、脑溢血等,如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系,也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病,无法证明与工作相关,通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点:
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病,这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病,符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病,一般较难认定为工伤,但如果能证明疾病从加班时就开始发作,回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度,且疾病发作具有连续性,也可能会被认定为工伤。例如,员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状,回家后不久病情恶化送医,这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制:
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡,可按照视同工伤处理;但如果超过 48 小时,通常无法认定为工伤。

总之,加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题,需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议,可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
死亡工伤赔偿金
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和死亡工伤赔偿金相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
死亡工伤赔偿金
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于死亡工伤赔偿金的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
5120 位律师在线,高效解决问题
死亡工伤赔偿金
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对死亡工伤赔偿金进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*