滨海县人在盐城要办居住证不，待回

[律师回复] 莒县执行山东省的计划生育政策，主要内容如下4：
生育调节
提倡适龄婚育、优生优育：一对夫妻可以生育三个子女。已生育三个子女的夫妻，有子女死亡或者有病残儿不能成长为正常劳动力的，可以等额再生育子女。夫妻可以自行选择生育子女的时间，依法享受母婴保健和计划生育技术服务。
落实生育登记制度：各级人民政府应当采取措施落实生育登记制度，做好与生育保险待遇的衔接，推进出生医学证明、户口登记、医疗保险、社会保障、儿童预防接种等服务事项联办。
避孕方法选择权：公民享有避孕方法的知情选择权。育龄夫妻有权自主选择避孕节育措施，预防和减少非意愿妊娠。
建立人口监测体系：县级以上人民政府应当建立完善覆盖全人群、全生命周期的人口监测体系，密切监测生育形势、人口变动趋势和健康水平，在人口出生率、性别比、死亡或者畸形等出现异常情况时采取积极的干预措施。
禁止歧视等行为：禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女。禁止歧视、虐待、遗弃婴儿和违法送养子女。
奖励与社会保障：县级以上人民政府应当落实基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育，并根据当地实际采取减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担；为因生育中断就业的女性提供就业培训公共服务，支持用人单位采取有利于夫妻双方照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作制度等支持措施。
另外，莒县还为准备怀孕的夫妇提供免费孕前优生健康检查服务6。服务对象为拟在婚后半年内怀孕的男女双方在办理结婚登记前，或已接受过婚前医学检查的夫妻双方及准生二孩的夫妻双方6。
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[律师回复] 关于在冠县法院起诉离婚的开庭审理时间，一般来说，是在立案之后的30天到60天左右。不过呢，这只是个大概的时间范围哈。

实际的开庭时间，会因为各种情况而有所变化。主要有两方面因素：
1. 案件复杂程度：要是案件比较复杂，涉及的问题多，那开庭时间可能就会受影响。
2. 法院工作安排：法院的工作安排也会对开庭时间有影响。

法院在立案以后，会把起诉状副本送给被告，被告要在规定时间内交答辩状。之后，法院会确定具体的开庭时间，再通知双方当事人。

另外，如果这个案件需要公告送达等特殊程序，那开庭时间就可能会再延长一些。

所以呀，想要知道具体的开庭时间，还是要以法院的通知为准。

[律师回复] 看你户口簿的户别填的是什么

[律师回复] 要是双方不在同一个城市，通常可以借助诉讼的办法来办理离婚。得向被告居住的地方的法院去提起离婚诉讼，如果被告居住的地方和他经常生活的地方不一样，那就由他经常生活的地方的法院来管。起诉的时候，得把起诉状、结婚证，还有双方的身份证等相关的材料都提交上去。法院会先进行调解，如果调解没成功，就会根据双方感情有没有破裂来作出判决。要是双方都离开居住的地方超过一年了，那一方起诉离婚的案子，就由被告经常生活的地方的法院来管；要是没有经常生活的地方，就由原告起诉的时候被告居住的地方的法院来管。具体办理的流程以及需要的材料，可能因为地区不一样而有所差别，大家可以去咨询当地的法院或者专业的律师，这样就能获取准确的信息。

[律师回复] 您好！请问您的问题得到解决了吗

[律师回复] 你好，可以详细沟通一下案件情况

[律师回复] 那可以享有南京市民的待遇。

[律师回复] 婚姻破裂，具体你可以咨询我

[律师回复] 这个概率还是很高的。

[律师回复] 你好，我是诸城的，有什么需要帮助的

[律师回复] 需要根据多方面因素来判断

[律师回复] 工资待遇通常有这么几种发放形式。通常情况下，单位会按照事先的约定，把正常工作时的工资给暂停发放了，不过，可能还会继续给员工缴纳社保之类的。要是合同里清清楚楚地规定了在停薪留职期间要支付一定比例的工资，那单位就得按照约定来支付，像约定支付原来工资的70%之类的。不过要特别注意，具体到底怎么发放，得以停薪留职协议为准，如果协议里没明确说，那双方可以坐下来好好协商解决。要是单位没有按照约定发放工资，员工就可以依据相关的法律法规，要求单位把工资补发了，并且让单位承担违约责任。总而言之，停薪留职期间工资待遇的发放，得根据双方的约定以及相关的法律法规来确定。

[律师回复] 您好，有什么能够帮到您的

[律师回复] 您好，这里是盐城盈科律师事务所。如果打胎是由于你的过错导致的，如未采取有效的避孕措施等，你可能需要承担一定的赔偿责任，包括营养费。营养费的金额应参考实际产生的费用，包括医疗机构开具的营养品费用、饮食费用等。考虑女方的身体状况和恢复需求，营养费的金额应确保女方得到充分的营养支持，促进其身体尽快恢复。同时也要考虑双方的经济状况，营养费的金额应在一个合理的范围内。
首先，建议你们双方进行友好协商，共同商议一个合理的营养费数额。如果协商不成，可以咨询律师或相关专业人士，根据实际情况和相关法律规定，判断营养费的合理数额。

[律师回复] 要是男女双方处在不同的城市，那就可以借助诉讼的办法来申请离婚。

第一步，得向被告所居住的地方的人民法院去提起离婚诉讼。要是被告居住的地方和他经常生活的地方不一样，那就由他经常生活的那个地方的人民法院来管辖。

在起诉的时候，得把起诉状、结婚证、身份证这些相关的证据给提交上去。法院受理了之后，就会安排开庭审理，这时候双方一定要按时去参加庭审。在庭审过程当中，双方可以针对离婚的意愿、财产怎么分割、孩子由谁抚养等等这些问题进行辩论和调解。

如果双方的感情确实已经破裂到没法挽回的地步了，那法院就会判决离婚。要是双方能够在财产分割、子女抚养等这些问题上达成一致意见，法院就可以制作一份调解书，这份调解书只要双方都签收了，那就马上具有法律效力。要是双方没办法达成一致意见，法院就会根据具体的情况作出判决。

总而言之，要是通过诉讼来离婚的话，就一定要按照法律规定的程序来走，这样才能更好地保障自己的合法权益。

[律师回复] 您好，是什么案件，可以沟通

[律师回复] 您好：具体情况可详细说一下。

[律师回复] 请注意接听电话，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 你可以向土地管理所问一下

[律师回复] 结论：
在上海，工伤职工辞职后可获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付），具体金额根据伤残等级按本市上年度职工月平均工资为基数计发。用人单位在特定时期不得与职工解除或终止劳动关系，未依法缴费的需承担相应费用，职工应按流程申请赔偿。
法律解析：
根据《工伤保险条例》及上海相关规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是对工伤职工辞职后的合理补偿。其计算标准明确，以保障职工权益。规定职工在停工留薪期内或劳动能力鉴定结论未作出前，用人单位不得解除或终止劳动关系，是为了保障职工在治疗和鉴定期间的权益。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，让其承担本应由基金支付的费用，是对其违法行为的责任追究。工伤职工要确保自身合法权益，务必按规定流程申请赔偿。若对工伤赔偿的具体流程、标准等存在疑问，建议向专业律师或相关部门进行咨询，以更好地维护自身权益。