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个人雇佣关系拖欠工资怎么办
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个人雇佣关系拖欠工资怎么办
可以向有关部门进行举报，也可以向法院申请支付令，还可以通过申请劳动仲裁的方式来要回薪资。个人雇佣关系也是属于劳动关系，雇佣方不能无故拖欠或克扣劳动者薪资，否则属于违法行为。
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劳动纠纷
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私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
私人雇佣不属于劳动关系，应该按照雇佣关系来处理。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系，是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的关系。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢
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个体户劳动关系还是雇佣关系?
对于个体工商户与雇工之间的关系，二者之间形成的是劳动关系。适用于《劳动法》和《劳动合同法》。《劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和形成劳动关系的劳动者，适用本法。
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劳动纠纷
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劳务关系与雇佣关系
需要解决的问题不同：引入“雇佣关系”的概念是为了就人身损害赔偿案件中责任主体问题作出特别的规定，需要解决用工关系中的侵权责任由谁承担的问题。而认定是否成立劳务关系，主要为了确定当事人之间的合同权利和义务。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解
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快速解决“”问题
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理
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个人雇佣关系受伤赔偿
若在法律上存在雇佣关系，而雇员又是在完成雇主要求任务的过程中受伤，根据相关规定，雇主必须承担相应的赔偿责任；同时，除了雇员和雇主以外的第三人造成雇员受伤，或者是其他损害的话，雇员有权利要求改第三人承担相应的赔偿责任。
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劳动纠纷
取保候审马上快到一年了办案单位还没有联系我
[律师回复] 取保候审快一年了办案单位还没联系您，这种情况您可以主动联系办案单位了解案件进展。
取保候审最长期限是一年，期限届满前，办案单位应当作出解除取保候审或者变更强制措施的决定。如果办案单位没有主动联系您，您的主动沟通是合理且合法的，能帮助您更清楚地了解案件状态和后续流程。
取保候审最长期限是一年，期限届满前，办案单位应当作出解除取保候审或者变更强制措施的决定。如果办案单位没有主动联系您，您的主动沟通是合理且合法的，能帮助您更清楚地了解案件状态和后续流程。
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我约炮被骗了钱，也没发生实质性的关系该怎么处理
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
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