您好,关于拖欠工资超过一年还能仲裁吗这个问题,我的解答如下, 《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。--也即:劳动仲裁的时效期间是1年,如果你有中断或者中止的理由,可能还没有过期;如果这一年里你没有中断或中止的理由,那就已经过期了。所以,不管是否过期,要主张就尽快。