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拖欠工资超过一年还能仲裁吗

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-08-23 湖北荆州
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律师解答 共1条
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    您好,关于拖欠工资超过一年还能仲裁吗这个问题,我的解答如下, 《劳动争议调解仲裁法》
    第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
    第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。--也即:劳动仲裁的时效期间是1年,如果你有中断或者中止的理由,可能还没有过期;如果这一年里你没有中断或中止的理由,那就已经过期了。所以,不管是否过期,要主张就尽快。
    全文
    10 2020-08-23
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拖欠工资超过一年还能仲裁吗
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拖欠工资超过两年如何仲裁
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拖欠工资超过一年还可以劳动仲裁吗
关于薪资被拖欠超过一年之后能否提起劳动仲裁这一问题,根据相关法律法规,如果在劳资双方的劳动关系持续存在期间,由于雇主未支付劳动报酬引发了纷争,那么作为劳动者,在提出劳动仲裁时将不受上述第一款所规定的仲裁时效期限的限制。但是,若拖欠工资事件已经超过一年,并且在这段时间内,劳资双方的劳动关系已经终止或解除,那么此时劳动者再提出劳动仲裁就无法得到法律支持,因为此时已经超出了法定的劳动仲裁时效。
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女方出轨男方不同意离婚最多能拖多久
[律师回复] 解析:
当夫妻一方坚持不肯离婚时,倘若选择通过法律途径来解决问题的话,那么法院往往会首先进行调解工作。假设调解无法实现双方和解的话,很有可能会做出不准予离婚的决定。此后,若原告未能提出任何新的事实状况或理由,并且在接下来的六个月内再度行使起诉权,那么法院将会以男方的不同意为由,裁定不予案件受理。然而,一旦超过这个期限,且再次提起诉讼的话,那么法院通常会认定双方之间的感情已经彻底破裂,从而作出准许离婚的判决。因此,尽管男方坚决反对离婚,最多也只能拖延大约一年时间,但这并不是绝对的,最终的结果仍需要依据实际情况进行判断。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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拖欠工资劳动仲裁超时怎么办
劳动仲裁超期,申请人将失去胜诉权,但仍可通过民事起诉维权。劳动争议案件应在受理之日起45天内审结,延期需上级主管部门批准。逾期仲裁判决,当事人可向当地法院提起诉讼。
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申请劳动仲裁的步骤包括什么
[律师回复] 解析:
首先,为确保案件处理顺利,需预先准备妥当的仲裁申请书以及相关的证据资料文件。作为关键环节之一,务必明确仲裁请求事项及其相应的事实与理由。
其次,将上述准备好的申请书及证据材料递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会。在此之后,仲裁委员会将会在收到申请之日起的一定期间内,依据相关规定对其进行审查并决定是否予以受理。
如若受理成功,仲裁委员会将进一步安排具体的开庭日期并通知当事人双方。在正式开庭审理过程中,各方当事人将有机会就各自立场进行充分的陈述和辩论,仲裁委员会则会根据案件所涉及的事实情况以及适用的法律法规,依法作出公正合理的裁决结果。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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拖欠工资劳动仲裁超时怎么办
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