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寒暑假工走时公司是否应在寒暑假工走当天支付工资,无故拖欠受不受劳动法保护?谢谢

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-08-24 吉林辽源
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律师解答 共1条
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    依据《工资支付暂行条例》《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:

    1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;

    2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。
    全文
    10 2020-08-24
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