律图审稿专业委员会3轮严审

在厂里上班7天辞职不结工资怎么办

4.4w浏览 匿名 2020-08-24 海南海口
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6258位律师在线平均3分钟响应99%好评
在厂里上班7天辞职不结工资怎么办
一键咨询
  • 171****2403用户2分钟前提交了咨询
    157****0358用户3分钟前提交了咨询
    173****5638用户1分钟前提交了咨询
    150****6257用户3分钟前提交了咨询
    三沙市用户3分钟前提交了咨询
    147****8677用户4分钟前提交了咨询
    154****3514用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    三沙市用户4分钟前提交了咨询
    171****5247用户1分钟前提交了咨询
    154****2871用户4分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    海口用户3分钟前提交了咨询
    131****7311用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
  • 南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    140****1610用户3分钟前提交了咨询
    143****0432用户3分钟前提交了咨询
    162****7604用户3分钟前提交了咨询
    140****3441用户2分钟前提交了咨询
    144****5373用户4分钟前提交了咨询
    157****8678用户4分钟前提交了咨询
    132****5312用户4分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    136****2546用户2分钟前提交了咨询
    141****2612用户4分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    174****2408用户1分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    132****6741用户3分钟前提交了咨询
    三沙市用户3分钟前提交了咨询
    161****3544用户3分钟前提交了咨询
    161****1210用户3分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    海口用户3分钟前提交了咨询
    160****2232用户4分钟前提交了咨询
    154****4540用户4分钟前提交了咨询
    琼海用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户2分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    167****1168用户2分钟前提交了咨询
    151****5588用户4分钟前提交了咨询
    148****0634用户1分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    168****4176用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    140****7442用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户4分钟前提交了咨询
    134****4150用户3分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    173****2763用户3分钟前提交了咨询
    150****7462用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    134****1216用户2分钟前提交了咨询
    海口用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    172****2125用户4分钟前提交了咨询
    141****8107用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    151****4681用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户3分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    157****1801用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户2分钟前提交了咨询
    141****5305用户3分钟前提交了咨询
    三沙市用户3分钟前提交了咨询
    176****8315用户3分钟前提交了咨询
    152****6787用户3分钟前提交了咨询
    152****4181用户1分钟前提交了咨询
    167****3672用户2分钟前提交了咨询
    140****4854用户2分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    130****1863用户4分钟前提交了咨询
    173****5443用户4分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户2分钟前提交了咨询
    145****5257用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    173****4085用户3分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    162****5552用户2分钟前提交了咨询
    147****5746用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    三沙市用户3分钟前提交了咨询
    琼海用户3分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    150****5588用户4分钟前提交了咨询
    海口用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡177****8077用户1分钟前已获取解答
苏州178****4648用户3分钟前已获取解答
南京178****8936用户4分钟前已获取解答
工厂做满7天辞职是否有工资
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工厂做满7天辞职是否有工资的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪一般判刑到哪个牢里
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,涉及本罪行的相关规定有以下几点:
首先,被定为本罪的罪犯,通常都将受到3至10年不等的有期徒刑处罚,同时还须缴纳一定额度的罚金;
其次,如果罪犯在实施抢劫过程中,出现了诸如入户抢劫或者多次抢劫这样的法定加重情形中的任意一种情况,那么其所面临的刑罚就会相应地加重,最高可达10年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至于最严重的死刑,并且在这种情况下,罪犯除了要承担其应有的刑事责任之外,还需要缴纳一定数量的罚金,或者被没收全部或部分个人财产。刑法作为一部专门规范犯罪行为、刑事责任以及刑罚执行的法律,对于维护社会秩序和公共安全具有至关重要的作用。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
厂里上班半个月可以辞职吗?
厂里上班半个月可以辞职,实际上不管是上班了几个月,都是可以辞职的,但是需要提交辞职报告,根据《劳动法》的规定,若是试用期的职员,那么提交报告后的三天左右就可以办理离职手续了。若是正式职员,则需要三十天左右。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审多久能去上班
[律师回复] 解析:
取保候审制度,是指在我国的刑事诉讼过程中,由公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关遵循法定程序,对于尚未进行逮捕或已经实施逮捕但需变更强制措施的犯罪嫌疑人和被告人采取的一项特定强制性措施。该制度旨在保障犯罪嫌疑人和被告人不会逃避侦查、起诉及审判程序,通过要求其提出保证人或者缴纳保证金,同时出具相应的保证书,确保其能够随时接受传唤,并且不对其实施羁押或者暂时解除其羁押状态。因此,在取保候审期间,犯罪嫌疑人和被告人仍然享有正常的工作权利,但是必须严格遵守相关的法律法规。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
第七十四条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住:
(一)患有严重疾病、生活不能自理的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;
(四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要,采取监视居住措施更为适宜的;
(五)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。
对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。
监视居住由公安机关执行。
职务侵占罪一百四十万判几年
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的立案标准,主要包括两个关键因素:
(1)职务侵占行为所涉及的金额大小,若规模达到人民币六万元或以上,则将被视为“数额较大”,需要对此类案件展开全面侦查和追究刑事责任,处罚额度则在五年以下有期徒刑或者拘役之间浮动;
(2)依据行为人职务侵占行为的复杂程度以及对相关单位造成损害的多寡,若涉案金额超过人民币百万元,则可以被归类为“数额巨大”,需承受更为严厉的法律制裁,可能面临五年以上有期徒刑,并且还可附加进行财产罚没。在此基础之上,还可以根据职务侵占行为的具体情节、方式以及社会危害性等多个方面,适当调整刑期,以确保量刑公正合理。
至于职务侵占行为的具体表现形式,主要包括以下几个方面:
首先,行为人必须利用其职务上的便利,或者利用与其职务相关的便利条件实施侵占行为;
其次,无论行为人是通过先占有再转为自己所有,还是先未持有但通过侵吞、盗窃、诈骗等手段转为自己所有,只要其行为的本质是出于非法占有目的,且利用了职务之便表达出这一意图,同时满足了数额较大的标准,那么就可以被认定为职务侵占行为;
最后,如果行为人的职务侵占行为涉及的金额达到数额较大的程度,那么当金额达到数额巨大时,即达到人民币十万元以上,就会被认定为职务侵占行为。
设立职务侵占罪的初衷,是为了更好地规范劳动者的职业行为,保护企业的合法权益不受侵犯。
法律依据:
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
厂里上班半个月可以辞职吗
厂里上班半个月可以辞职,实际上不管是上班了几个月,都是可以辞职的,但是需要提交辞职报告,根据《劳动合同法》的规定,若是试用期的职员,提交报告后的三天就可以办理离职手续。若是正式职员,需要提前三十天提交辞职报告。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪缓刑期间怎么判
[律师回复] 解析:
在判处职务侵占罪是否应适用缓刑时,需要考虑多方面因素,包括但不仅限于犯罪行为人、犯罪情节以及相应的量刑情节是否满足缓刑适用的具体要求等。在刑事法律领域中,职务侵占罪是可以被判处缓刑的一种犯罪,然而,我们应该明确认识到,缓刑并非一种独立的刑罚类别,而仅仅是刑罚执行过程中的一项制度。在决定是否对某一犯罪分子宣告缓期执行之前,必须首先确定其已经被判处了刑罚,并且该犯罪分子必须是那些犯罪情节相对轻微、没有明显的个人危险性且不会对社会造成严重危害的罪犯,他们被判处的刑罚通常为拘役三年以上有期徒刑。对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,如果同时满足以下四个条件,则可以考虑宣告缓刑,特别是对于年龄未满十八岁、正在怀孕或者已经年满七十五周岁的人员,更应该优先考虑宣告缓刑:
(1)犯罪情节较为轻微;
(2)具有悔过自新的表现;
(3)没有再次犯罪的风险;
(4)宣告缓刑不会对其所在社区产生重大负面影响。在宣告缓刑的同时,还可以根据犯罪情况,限制犯罪分子在缓刑考验期间从事某些特定的活动,限制其进入某些特定的区域、场所,以及限制其与某些特定的人群进行接触。被宣告缓刑的犯罪分子,即使其被判处了附加刑,也必须继续执行附加刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
厂里上班一天就劳动合同生效了吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与厂里上班一天就劳动合同生效了吗,劳动合同无效的情形有哪些相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪的数量标准有几种
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规,职务侵占罪的立案标准划分为六万元人民币以上(即所谓“数额较大”)以及一百万元人民币以上(即所谓“数额巨大”)。在此基础上,“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点,则参照受贿罪和贪污罪所设定的相应数额标准并按照两倍以及五倍的比例加以实施。需要特别指出的是,对于贪污或受贿金额达到三万元人民币以上但未满二十万元人民币的情况,应当被视为“数额较大”;而对于贪污或受贿金额超过二十万元人民币且未满三百万元人民币的情况,则应当被认定为“数额巨大”。因此,目前职务侵占罪的量刑标准被明确规定为六万元人民币以上(即所谓“数额较大”)以及一百万元人民币以上(即所谓“数额巨大”)。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6015位律师在线
立即咨询
殴打值班人员属于袭警罪吗
[律师回复] 解析:
倘若有任何人员实施暴力袭击正在依法履行职务的人民警察的行为,那么就必须被视为涉嫌犯下袭警罪行。对于构成本类犯罪的行为者,法律将根据具体案情的实际情况进行衡量和裁决,主要的惩戒标准如下所示:
首先,当此类犯罪情节轻微时,应处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制;
其次,如果罪犯在实施攻击行为时,采用了诸如使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等极端手段,对人民警察的人身安全造成了严重威胁,那么其刑期将会被提升至三年以上七年以下。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题紧急?在线问律师 >
5422 位律师在线,高效解决问题
在厂里上班试用期辞职不批怎么办
在工厂上班试用期辞职不批,职员可以在将离职通知送达单位后的第三天自行离职。因为在《劳动合同法》之中仅规定了试用期内的职员需要提前三天将离职的意愿告知单位,并没有强制规定必须在单位批准离职请求后才能离职。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应