我姐夫与人互殴导致，鼻梁骨折，鼻中隔骨折，派出所让双方各自先治疗，派出所就把那人放了，因为俩人都不是本地的，我想问一下以后追责要是找不到人怎么办

[律师回复] 解析：
在施工现场遭受意外伤害导致骨折的情况下，雇主需承担相应的赔偿责任，具体包括但不限于医疗费用、误工补偿金额、护理所需费用、旅途中交通费用、住宿费用、住院期间伙食补贴费用、必要的营养补充费用等。
若受害者因此次事故而造成身体残疾，雇主还应支付残疾赔偿金、残疾辅助器具购置费用、被抚养人生活费用等，同时对于康复护理及持续治疗过程中实际产生的康复费用、护理费用和后续治疗费用也应予以承担。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

[律师回复] 解析：
若因斗殴致使他人不幸丧命，将会被判以十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，甚至是死刑。
这取决于施害方是否构成了故意伤害罪，将他人重伤至死，或是故意杀人罪。
斗殴这种行为不仅违反了道德规范，更触及到了法律的红线，一旦对他人的人身安全产生威胁，例如导致他人轻伤以上的伤害，便有可能引发刑事犯罪，此时需要由公安机关进行立案调查，人民检察院负责审查起诉，最后由人民法院依据事实与法律做出公正的判决。
故意伤害罪，是指行为人出于故意，非法地损害他人身体健康的行为。
而故意杀人罪则是指行为人故意非法剥夺他人生命的行为。
生命是行使其他一切权利的基础和前提，每个人的生命都受到法律的严格保护。
有期徒刑，作为一种刑罚方式，是指在一定的期限内剥夺犯罪分子的人身自由，并将其监禁于特定场所的刑罚。
有期徒刑的刑期，自判决执行之日起开始计算；
若在判决执行前已经先行羁押，那么羁押一天可折抵刑期一天。
无期徒刑是剥夺犯罪人终身自由，实行强制劳动改造的最为严厉的刑罚手段。
无期徒刑的特点在于，它剥夺了犯罪人终身的人身自由。
死刑，又称极刑、处决或生命刑，是指行刑者基于法律所赋予的权力，结束一名罪犯的生命。
死刑仅适用于那些罪行极其严重的犯罪分子。
对于那些应当判处死刑的犯罪分子，如果并非必须立即执行，可以判处死刑的同时宣告缓期两年执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
第二百三十四条之一
【组织出卖人体器官罪】组织他人出卖人体器官的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；
情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。故意伤害罪】【故意杀人罪】未经本人同意摘取其器官，或者摘取不满十八周岁的人的器官，或者强迫、欺骗他人捐献器官的，依照本法第二百三十四条
【、第二百三十二条的规定定罪处罚。盗窃、侮辱、故意毁坏尸体、尸骨、骨灰罪】违背本人生前意愿摘取其尸体器官，或者本人生前未表示同意，违反国家规定，违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的，依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在此，我们明确指出，遭遇工伤事故的劳动者，在其停工留薪期限结束之后，如果仍然需要接受治疗，那么他将会持续享有相应的工伤医疗福利待遇。
对于那些因为伤残导致生活无法自理的工伤员工，他们在停工留薪期间的护理需求，应由所属的用人单位承担并给予保障。
另外，为了确保赔偿权益得到公正合理的保障，可以先确定相应的工伤赔偿种类及标准，再与用人单位进行协商；
若双方未能就此达成共识，则可以选择向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
倘若对此仲裁结果仍然表示不满，也可依法向当地人民法院提交民事诉讼请求。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
在酒店住宿期间，倘若您发现自己的邻近房间极为嘈杂，已经达到了严重影响他人正常作息的地步，那么您完全有权利向当地警方报案。
所谓的扰民行为，即是指产生的环境噪音远远超出了国家相关法律法规中所规定的环境噪声排放限值，从而对其他居民的日常生活、工作乃至学习造成了严重干扰的现象。
然而，若噪音尚未达到扰民的程度，您可以尝试通过友好协商的方式解决问题，或者请求酒店方面的工作人员协助处理此事。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八条
违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。

[律师回复] 你好，我了解一下你的工资水平，事故地区，劳动关系，证据状况，再给你个合理评估！

[律师回复] 不影响，胸部包括右侧。有需要可以直接联系

[律师回复] 责任是如何划分的？是否已经一次性解决？如果协商不成，需要起诉到法院，且在诉讼中做伤残等级及三期的鉴定，才能确定赔偿数额。

[律师回复] 您好，这是怎么受伤的呀

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好，可以详细说说吗

[律师回复] 您好，具体事情是什么呢

[律师回复] 你好，将能证明劳动关系的证据固定下来，例如：工资条、工资流水、工服厂牌、工友证明等能证明你与公司之间存在劳动关系的证据，这个动作的意义在于如果老板之后不肯帮你去做工伤认定，自己本人也可去申请工伤认定，切记，工伤认定是工伤赔偿的首要前提。

[律师回复] 如果车辆较新且因追尾事故导致车辆价值明显贬损，有证据证明具体的贬损金额，可能会得到部分支持，但也可能不被支持

[律师回复] 你好。你可以具体说明一下你的情况吗？

[律师回复] 你好，可以去申请工伤认定

[律师回复] 你好，因工伤导致的锁骨骨折一般可以评定为9级伤残或10级伤残，具体需要根据残疾程度评估。

[律师回复] 你好，请问具体诉求是什么？

[律师回复] 如果是工作原因造成的伤害单位要管的

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 您好，你能说说具体情况吗n