公司经营严重困难解除劳动合同违法吗

您好，关于公司经营严重困难解除劳动合同违法吗这个问题，我的解答如下, 你好根据劳动合同法，用人单位因经营困难是可以裁员的，但必须给劳动者补偿，因此，如果用人单位以此裁员，并按程序解除合同，不属于违法解除合同，给你补偿即可；用人单位应当及时足额支付劳动报酬，但根据以上信息，显然不合法，因此，你也可以以此自己提出解除合同，并要求补偿！补偿标准：工作一年补偿一个月工资，工作半年不满一年，补偿一个月工资，工作不满半年，补偿半个月工资；如有疑问，欢迎追问！！你在此工作了三年八个月，因此，补偿金为四个月的工资！