连续签两次劳动合同后，第三次企业选择不续签，合法吗？

选择之债的选择权可以归属于债权人、债务人或第三人。一般国家民法都规定，除法律另有规定或当事人另有约定外，选择权属于债务人。即选择之债，依法律的规定而产生者，通常由法律规定其选择权的归属；由当事人约定而产生者，依当事人的约定确定选择权的归属。

连续签订2次劳动合同第三次是能续签的。并且根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，如果已经两次签订固定期限劳动合同，如果再想续签的情况之下，如果劳动者已经提出了签订无固定期限劳动合同的话，就应当签订。

选择诉讼离婚的手续费用大概需要50到300元，如果还涉及到财产分割的诉讼请求，财产总额不超过20万元的就不需要另行交纳，只要是超过20万元的部分就按照0.5%的比例交纳。诉讼费用的承担问题，一般是由原告预交，最后败诉方承担。但是原告自己撤案的话，法庭也只退回原来预交费的一半。

合同续签三次是终身合同。只要员工不明确拒绝签订固定期限劳动合同的，就应当签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同终止时，是否续订在很大程度上取决于用人单位。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着连续签合同3次是否签终身的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。