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劳动争议案件仲裁请求与诉讼请求不一致如何处理

帮助5人 10w+浏览 #行政类 匿名 2020-08-25 新疆喀什
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    如果劳动争议案件的仲裁请求与诉讼请求不一致的,分两种情况处理方式分别如下:
    1、如果诉讼请求是与原来仲裁阶段的争议具有不可分性时,应当合并审理,无需再进行劳动仲裁;法律依据《劳动争议调解仲裁法》
    2、如果诉讼请求与之前仲裁裁决属于的劳动争议,需要先向当地劳动争议仲裁委申请仲裁。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条:人民受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    11 2020-08-25
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劳动争议仲裁请求
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离婚诉讼注意什么事项和规定
[律师回复] (一)诉讼主体资格方面
    1. 要确保提起离婚诉讼的原告必须是婚姻关系里的其中一方当事人,而且要清楚明确地指出被告是谁。因为只有婚姻关系的当事人才能对自己的婚姻状况提出诉讼主张,明确的被告也是诉讼能够顺利进行的基础。
    2. 要是离婚案件涉及到无民事行为能力人或者限制民事行为能力人,比如精神病人、未成年人等,由于他们不能独立进行诉讼活动,就需要由他们的法定代理人来代理诉讼。法定代理人要依法维护被代理人的合法权益,保障诉讼的正常进行。

(二)证据方面
    1. 证明夫妻感情破裂的证据在离婚诉讼中至关重要。例如分居证据,像双方签订的分居协议、一方在外租房居住的租房合同等,都能证明夫妻双方分居的事实;如果存在家庭暴力的情况,报警记录可以显示当时的报案情况,医院的诊断证明能说明受伤的程度等,这些都是有力的证据;要是发现对方有重婚或者与他人同居的行为,照片可以直观呈现相关情况,证人证言也能从侧面证实事实。
    2. 在财产分割问题上,需要提供详细的财产清单,清楚列出夫妻双方的财产情况,同时还要有相应的产权证明,比如房产证、车辆行驶证等,来证明财产的归属。如果涉及到夫妻共同债务,就需要提供债务形成的相关证据,比如借款合同、转账记录等,以便法院准确判断债务的性质和分担情况。

(三)程序方面
    1. 通常情况下,要向被告住所地或者经常居住地的法院提起离婚诉讼。这是为了方便法院送达诉讼文书、调查取证以及后续的审理工作。
    2. 法院在审理离婚案件时,会先进行调解,这是法定的必经程序。调解的目的是希望双方能够通过协商解决纠纷,达成和解协议。如果调解不成,法院会根据查明的事实和相关法律规定作出判决。
    3. 要是当事人对一审判决不服,可以在规定的期限内向上一级法院提起上诉。上诉是当事人的一项重要诉讼权利,通过上诉可以进一步维护自己的合法权益。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
劳动争议诉讼能超过仲裁请求吗
当对于劳动仲裁的判决表示不满时,可以向当地人民法院进行诉讼。通常情况下,诉讼所提出的请求应该与劳动仲裁中所提出的请求保持一致。然而,法律并未明确禁止超越仲裁请求的范围,因此在某些特殊情况下,您也可以在诉讼中提出超过劳动仲裁请求的内容。在向人民法院提起诉讼时,需要提交书面的起诉状,并且根据被告数量提供相应份数的副本。
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在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动仲裁能否变更仲裁请求问题带来帮助。
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仲裁裁决超出仲裁请求是不合法,因为在这种情况,仲裁的话,必须要对于当事人所提出的一些仲裁请求做出相应的判决,而不能够关于之外的事项来做出一个判断,而现在对劳动者来说,提起劳动仲裁的话,是非常常见的一种具体的维护自己权益的一种的手段。
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