公司和员工签订临时工劳动合同可以随便开除员工吗?

[律师回复] 请问你交了多少订金？xm

[律师回复] 你好您的问题处理好了吗

[律师回复] 你好具体什么法律问题请陈述

[律师回复] 可以啊，再签署一个退股协议，

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 不需要，试用期离职，提前3日通知用人单位。

[律师回复] 有可能涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪。

[律师回复] 你好可以根据实际情况处理

[律师回复] 这种情况你要收集证据准备起诉对方，起诉对方可以拿回来

[律师回复] 你好您的问题处理好了吗

[律师回复] 你好，看当时合同有没有约定了，可以去劳动监察部门投诉

[律师回复] 法律上没有解除父子关系的规定呢

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 你好您的问题处理好了吗

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向当地劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉

[律师回复] 甲乙公司属于关联企业吗？甲公司可能是为了规避法律责任让乙公司缴纳社保，你可以问一下人事，为什么是乙公司替你缴纳社保，后续如果发生劳动争议，有一份证据

[律师回复] 遇到这种情况，你可以考虑以下几种途径来解决：

1.?与厂家进一步协商沟通：再次明确阐述货物与样品不符的情况以及对你造成的损失，尽量通过理性沟通寻求解决方案，也许能找到双方都能接受的处理方式。
2.?寻求当地工商部门或市场监管部门的帮助：向他们反映情况，他们可能会进行调解或采取相应的监管措施来促使问题解决。
3.?考虑通过法律途径：如果协商和调解都无法解决，可以咨询律师，根据具体情况看是否可以通过诉讼来维护自己的合法权益，要求厂家退款并承担相应损失。

无论选择哪种方式，都要注意保留好相关证据，如样品、合同、往来沟通记录等，这将对你解决问题有很大帮助。

[律师回复] 你好。在集体企业股权出售后，新的企业所有者或管理层可能会对企业进行重组或调整。但是这并不意味着所有员工的身份都必须变成个体。实际上，许多员工可能保留原有的员工身份，成为新企业的员工。

[律师回复] 你好，你是酒驾的案子

[律师回复] 你好，是如何划分责任的啊