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单位未停发工资,伤者主张误工费能否得到支持?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-08-26 安徽铜陵
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    在人身损害赔偿案件中,误工费是指受害人因伤导致误工期间所遭受的收入损失。误工费的主张应遵从实事求是的原则,结合受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按实际减少的收入计算,受害人无固定收入的,按其最近三年平均收入计算,受害人不能举证证明其最近三年平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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    9 2020-08-26
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误工费与停工留薪期工资可以同时主张吗
误工费和停工留薪期工资是可以同时主张的,在一般情况下只能申领两者之间所存在的差额,而且这种情况建立在工伤事故和意外伤害事故相竞合了。所以,像这种情况当事人还应该先申请工伤认定,因为没有工伤认定书的话,受害者就只能向侵权人索赔误工费。
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受害者无收入误工费可以主张要吗?
受害者无收入误工费是可以主张要的;有劳动能力但没有收入的人主要指的是家庭主妇和无业人员(也适用于无法提供证据证据误工损失的人)无收入的,是指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给,或者偶然有少量收入,但不足以维持本人正常生活的,原则上没有误工收入的减少不赔付误工费,但有主张误工费的权利。
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