一个17岁的男生，在厂里签了劳务合同，但在厂里出了意外，一个手指被机器压伤了，但是后面在家长不知情的情况下，公司让男生签了辞职协议，那后面的误工费和康复费用公司应该出吗

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。