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劳动合同试用期最长可以约定多长时间呢?

4.2w浏览 匿名 2020-08-26 广东河源
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劳动合同约定试用期最长不超过多长时间
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同约定试用期最长不超过多长时间相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
危险驾驶罪最高量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
1、值得注意的是,危险驾驶罪的最高量刑标准仅局限于拘役这种轻型刑事处罚,其短期徒刑的具体适用范围是一个月以上六个月以下。
2、针对因为危险驾驶行为导致他人人身伤亡或财产严重受损的事件,应视为构成更为严重的交通肇事罪;而对于妨碍交通执法人员纠正或危险驾驶行为的情况,则有可能被认定为妨害公务罪。危险驾驶罪,是指在酒精中毒状态下,或者通过追逐竞速、严重超载、非法运输危险化学品等手段在道路上驾驶机动车辆,从而威胁到公共安全的犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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试用期最长时间不超过多长时间
劳动合同中试用期的期限,要根据约定的劳动合同期限,才能确定不得超过多久。1、3个月劳动合同1年,试用期不能超过1个月;2、1年劳动合同3年,试用期不能超过2个月;3、3年劳动合同或者无固定期限劳动合同,试用期不能超过6个月。
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劳动纠纷
职务侵占罪判刑最新标准怎么界定
[律师回复] 解析:
依据我国现行法之相关规定,公司、企业或其他相应机构之员工,在职务便利的条件下,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任。
其次,对于公司、企业或其他相应机构的工作人员而言,若其利用职务上的便利,将本单位财产非法占为己有,且涉案金额同样达到一定标准者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任;若涉案金额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而当涉案金额特别巨大时,则将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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试用期最长时间不超过多长时间
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劳动纠纷
河北邢台取保候审最新规定有哪些
[律师回复] 解析:
1、基础原则性条款:在取保候审的这段时间内,涉及案件的犯罪嫌疑人和被告人应严格遵守中国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》中的各项条款,并禁止实施以下各类违规行为:
(1)未经执行机构的许可,不得擅自离开其所在的城市或乡村地区;
(2)如个人的住址、工作单位以及联系方式有所变更,必须在二十四小时之内向负责执行的相关机构进行汇报;
(3)在接到传唤时,应立即前往指定地点接受询问;
(4)严禁以任何形式对证人的作证过程进行干扰;
(5)不得销毁、篡改证据材料,也不得与其他涉案人员进行串通口供。
2、特殊要求:在取保候审期间,法院、检察院以及公安机关可视具体情况,责令犯罪嫌疑人、被告人遵守以下特殊规定中的任意一条或多条:
(1)不得随意进出特定的场所;
(2)不得与特定的人员私下会面或通过信件来往;
(3)不得参与特定类型的社会活动;
(4)将护照、出入境证件及驾驶执照等重要证件上交给执行机构进行保管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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袭警罪最轻处罚依据是什么
[律师回复] 解析:
恶意攻击或袭击正在依法履行职务的人民警察的行为,将被视为袭警罪,并按照中国的《刑法》进行惩戒。依照该法规,对于此类违法行径,将处以三年以下有期徒刑或拘役,或者管制不等的刑罚;而若采用更加恶劣的手段,例如使用枪械、管制刀具,或者驾驶机动车进行撞击等方式,严重威胁到人民警察的人身安全的话,则会被判处三年以上七年以下有期徒刑。因此,袭警罪的最低处罚标准为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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试用期最长可以约定多久
试用期有多长,要根据劳动合同的期限确定。劳动合同期限介于3个月到1年之间的,试用期最长不能超过1个月;劳动合同期限介于1年到3年之间的,试用期最长不能超过2个月;劳动合同期限超过3年或者订立无固定期限劳动合同的,试用期最长不能超过6个月。
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试用期最长时间是多久
根据《劳动合同法》 第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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